发布者:weiquan885 2014-02-12 状态:已解决 回复 (5)
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公办学校代课13年,合同签订1-2次,未交五险一金,工资低,求帮助,跪谢!
您好,我在一所公办学校连续工作13余年了,学校之前属于厂矿子校,2001年移交到地方教育局,但法人校长从未改变,在工作期间,学校从未给我们这些外聘教师缴纳过任何养老保险之类的保障,2001年工资是每月500元,以后每干一年加涨工资20元,今年工资结构发生了变化。
计算方式是800元基本工资+基本工资的20%(养老保险)+工作年限,我工资拿下来现在是1580元。工作期间学校签订过2次1年期的合同。
学校决定本学期予以解聘,请问我可以争取到的权利有哪些?我该怎么样维护自己的权利?能通过哪些方式?谢谢~
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你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险,2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕),8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言,我应该怎么办才好???
发布者:bCO2486 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
实习生没有签合同,由学校和用人单位签订,有津贴无工资,加班费怎么算?
单位每个月给600津贴,实习期间实习生和单位没有签订劳动合同,是学校和单位签的。过年春节加班3天,双休日加班3天,还是只给了600津贴,请问现在该怎么办?加班费该如何算?
发布者:crywawa 2011-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个深圳公办学校代课,08年签了一年的合同,09年签了三年的合同,到2012年8月31号,合同到期,7月底学校单方面在学校网站公布续聘的名单,也没有电话和书面通知我不续聘,更没有和我协商不续聘的有关事宜,学校这样做违反劳动法吗 ?我能要求学校支付赔偿金吗 ?
发布者:jcmaii 2012-08-14 状态:已解决 回复 (1)
关于帮助公司签订的合同和压工资
我在工作期间跟许多客户签订1年设备保养协议,每个月要对客户进行保养维护,现在工作了大半年客户的保养期限还没到,我辞职了,那些保养协议需要我来承担责任吗?保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了,现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准,还是按照还有几个月没有完成扣除平均月的提成。公司工资每个月扣留100元说是年底返还,现在中途辞职有4个月的100元离职了可以拿到吗?工资不发怎么办。离职当天可不可以结清之前的工资还是要等下一个月的工资日。我们公...
发布者:3944815 2013-03-13 状态:已解决 回复 (1)
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我与一所培训机构学校签订了三年合同,合同期限未满,说要扣除一个月的工资,合同也一直没有给我,请问合同生效了吗?
发布者:chjj林俊杰 2013-08-07 状态:已解决 回复 (6)
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您好,我在一所公办学校连续工作13余年了,学校之前属于厂矿子校,2001年移交到地方教育局,但法人校长从未改变,在工作期间,学校从未给我们这些外聘教师缴纳过任何养老保险之类的保障,2001年工资是每月500元,以后每干一年加涨工资20元,今年工资结构发生了变化。
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发布者:weiquan885 2014-01-17 状态:已解决 回复 (5)
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我帮助一家公司收购项目,没有签订合同
中间人佣金如果他们想赖掉怎么办,几个月以来一直有邮件往来,现突然不让我们参与,虽承诺不会不给佣金,但万一被甩掉,我能维护追回我的合法佣金吗? 就是佣金合同没有签,各位大壮,有什么建议
发布者:thank110 2014-01-24 状态:已解决 回复 (1)
未签订合同,工资我能要的回吗,
今年8,9 月份时期,张某找到我,让我为其家干装修的活,按照当地的工资应该是200元一天,我为其装修了60多天,之后张某以各种借口不满意为理由拒付我的工资,在为其装修期间,有一天为其购买瓷砖时,曾写过他为我垫付瓷砖款9000 多元,之后我把他装修买材料剩下的9000多元给他了,当时我给他要那张垫付的条子,他没有给我,现在他把我告上法院,让我归还他垫付的瓷砖款,我想咨询下郑律师,我当初给他干活时并没有签订合同,工资我能要的回来吗?现在他又让我归回瓷砖的钱,我应该...
发布者:鱼儿198894 2014-01-28 状态:已过期 回复 (3)
合同签订后基本工资一半被划为绩效工资
我2012年3月跟公司签订的基本工资是4000元每月,到了2012年7月份左右,公司老板给加到了4500元,只是邮件说明了,每月重新修改合同,实际基本工资也是按照4500元发放的。
然而2012年底来了一个总经理,重新修改了公司制度,2013年1月开始把我的50%工资划到了绩效考核里面即2250为绩效工资,业绩是唯一一个考核标准,业绩为0则绩效工资也为0.此项制度只是开会通知,未经我们同意就直接实施了,合同也未作修改。
今天是2014年2月10号,我如何现在考虑离职,我还可以向劳动局申请冲...
发布者:cqq1218@163.com 2014-02-10 状态:已过期 回复 (1)