最近公司在谈减薪和裁员,我才发现几个问题,想咨询一下:
1.合同上没有写薪水(已经工作9个月,已经转正)。
2.每次工资条上只写了大概50%的工资,工资分了两张银行卡发,一张卡一半。
请问:
A.这样的合同有效吗?
B.如果公司谈减薪,但我不同意,发生纠纷是否可以申请仲裁?
C.如果裁员,我能得到的补偿是多少?如果不是按我的全工资计算,我是否可以申请仲裁?
D.公司没有上五险一金,只上了三险,这一块是否可以要求赔偿?
恳求指导,谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外,我如果申请仲裁,应该准备什么材料呢?工资单我好像丢了。
发布者:ywalyang 2014-02-19 状态:已过期 回复 (7)