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相关问题推荐: 经济赔偿中的前十二个月的平均工资怎么计算?
经济赔偿中的前十二个月的平均工资怎么计算?
比如工资为2000元 这个月请假扣了200元,那是按2000计算,还是1800计算? 谢谢
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离职前12个月,比如是2月28日最后一天,那包括2月吗?是包括2月往前推12个月,还是从1月往前推12个月?
发布者:263135909 2014-02-19 状态:已解决 回复 (2)
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是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么?
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,每月的平均工资都包括什么 ?包括超额劳动补贴或者奖金吗?
发布者:beiyebo 2011-08-19 状态:已过期 回复 (11)
10级工伤赔偿前12个月平均工资怎样来计算(其中请假4个月没钱)
本人2012年1月31合同到期,我从2011年9月1号请假到2012年1月31号,以后也没来上班.2012年3月1号办理离职手续.请假期间没有钱.我是从2004年开始工作.2007年因工获10级伤残.请问经济补偿中月平均工资怎样算? 1.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/12 2.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/12 3.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/8 4.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/8 是哪个 写错了是 1.2012年3月1号前12个月(包括请假)...
发布者:毛毛小子 2012-03-01 状态:已过期 回复 (1)
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我2010年得了癌症,按劳动法规定,我有二年的医疗期,现在医疗期已满,单位说合同自动中止,按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行,可是我在医疗期期间,只发给我最低的生活补助,我想知道单位这样做是不是合法?
发布者:dmdz1122 2013-03-05 状态:已过期 回复 (5)
请教赔偿金指的前十二个月的平均工资,包括(饭补、车补)在内吗?
现在公司给赔偿3个月的工资,打算没算车补饭补在内,这样可以吗?
发布者:lovetxgod 2013-03-19 状态:已过期 回复 (6)
请问十级伤残 一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答 谢谢
请问十级伤残 一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答 谢谢了
发布者:aogz 2013-03-30 状态:已解决 回复 (3)
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
发布者:合同meiqian 2013-11-16 状态:已解决 回复 (4)
工作1年半了,公司开除我需要赔偿我多少工资?怎么计算?根据劳
工作1年半了,公司开除我需要赔偿我多少工资?怎么计算?根据劳动法什么规定?
发布者:短信用户 2013-11-20 状态:已过期 回复 (1)
终止合同赔偿金额详细怎么算?平均工资是指那些
终止合同赔偿金额详细怎么算?平均工资是指那些
发布者:徐东旗 2013-12-18 状态:已过期 回复 (9)
劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。怎么解析
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是2013年6...
发布者:w8267515 2013-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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