发布者:q380577777 2014-02-20 状态:已过期 回复 (7)
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单位不签用工合同 拖欠工资和奖金
律师您好:
我是外来务工人员,在北京中海城房地产评估有限公司工作,公司在海淀区。我是11年5月1号入职,12年8月份因为老板态度原因离职。公司13年1月份因为工作需要又把我找回去了,一直到今天。我的工资是2000元加300的补助。12年年终奖给我开了5000 。13年说涨工资,工作满2年的工资涨到3500 如果不够2年是涨到3000,请咨询下吴律师我这种情况算几年工龄。还有他在补去年工资的时候开了9000 如果给我按2年以下补 一年也应该是1.2万元 。公司没跟我签署用工合同可工作累计超过了2年了 请问我如何起诉公司。按法律应该赔偿我多少钱
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用工单位拖欠工资
我在工地做一年的技术员工作,但没签劳动合同,现在老板还拖欠我两个月工资一个月4000元。请问能追究他什么责任,我能拿到多少工资?谢谢
发布者:852099934 2012-05-30 状态:已过期 回复 (12)
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放,还是用工单位?
您好,咨询下:作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放,还是用工单位发放? 劳务人员输送到本市或外市工作的。
发布者:崔。 2012-09-17 状态:已解决 回复 (1)
单位拖欠工资,未签合同,没有交金。该怎么处理?
我在上海一家公司上班,2011年5月入职,至今未签订劳动合同。公司也没有给职工缴纳任何保险。且2012月6月至今拖欠5个月工资。我该怎么办? 有赔偿么?
发布者:sh200433 2012-11-10 状态:已过期 回复 (6)
跟单位有签署合同,拖欠工资2个月,是否可以立即辞职,今天辞明天就不干?
和单位有签署合同,拖欠工资2个月,是否可以立即辞职,今天辞明天就可以不去,还是需要书面辞职,提前一个星期?
发布者:yguwei8888 2012-12-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订用工合同,单位拖欠养老医保
已在单位工作近2年(2011年10月入职,2012年1月转正,工作至今。),单位未给签订用工合同,面试时答应给保险,但转正后,一直未给,多次找单位索要,对方各种理由搪塞.单位拖欠2012年1月-2012年9月的保险,2012年10月以后的保险单位给的是现金,发到工资卡里,单位所给保险费用只有养老保险和医疗保险,所给金额是按照用工单位所承担的部分。单位是河南的,我之前的单位给上着保险,自己只能办成社会灵活就业人员继续进行保险的缴纳。现想辞职,可单位拖欠我保险费用,请问我该如...
发布者:58305830 2013-03-15 状态:已过期 回复 (7)
单位拖欠工资不发,请问仲裁工资赔偿是按合同还是按银行工资明细?
原单位与2013年5月27日与我解除劳动合同,但是至今6月22日仍没有发5月份的工资给我,因此我申请了劳动仲裁,但是原合同上的工资由于单位要偷税漏税因此写的很低,而我的实际收入要远大于原劳动合同上的数额,因此我去银行打印了工资的收支明细,请问仲裁时劳动部门是以合同还是我的银行明细作为基准参照?还有单位拖欠我工资是不是还有额外的赔偿?
发布者:pegasas1986 2013-06-22 状态:已解决 回复 (4)
单位不给签合同,现在拖欠工资
我是在2013年2月25日开始在沈阳市xx科技有限公司上班,,单位一直也没和我签合同,现在干了4个多月,只给开了一个月的工资,当时说好的中午午餐补助每天10元,也一共只给了我180元,我和经理要工资,他总是不给我,我该怎么办
发布者:yuehai-33 2013-06-27 状态:已过期 回复 (2)
原单位一直未跟我签合同,并且没有缴纳保险,还拖欠我工资
本人于2011年7月至2013年2月在某公司上班,该公司一直没有缴纳保险,并且拖欠我5个月工资!我该怎么办?
发布者:yuanyuan2030 2013-07-17 状态:已过期 回复 (6)
合同到期 单位拖欠工资
我2010年5月1日签署的用工合同,合同工资是1500元,工作期间实发工资在3000左右,在合同期满后公司还有4个月工资一直拖欠没法,公司一直没有通知合同期满后是否续签合同也未通知交接,请问我的工资能否要回。
发布者:x_haian 2013-10-20 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期 单位换老板 可以随意调整员工工资奖金吗
您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一休息三天以上的占双休不补休(奖金分配制度及年假没写进合同里 )工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时间9点半到6点 加班另算 那么我原合同未到期是否可以要求按原合同执行工资及奖金发放制度 如果新老板不按原合同发放奖金怎么办
发布者:陈冰 2014-02-03 状态:已关闭 回复 (0)