发布者:rxiaojie 2014-02-25 状态:已解决 回复 (5)
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公司变相逼员工辞职,发生劳动纠纷起诉地点
1、劳动合同其中一条“乙方工作地点为西安市及甲方新开设生产经营场所所在地,乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作,若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安,公司想裁员就依着为借口让去深圳工作,员工不同意就得辞职,这样的约定合法吗,员工是否可以获得经济补偿?
2、在西安工作,合同上确是和深圳总公司签的合同(西安有注册公司)若发生劳动纠纷,可以再西安(合同履约地)起诉公司吗?
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劳动纠纷,合通未到期,公司想变相解聘我
我和公司07年11月签的合通,签三年,现在没到期公司在我没犯任何错的情况下对我劝退,这样公司就不用赔偿,我不同意,就等公司辞退我,结果公司现在直接下了调令,要给我换岗位,是想给我换个不适合的岗位,逼我自己辞职,.合同上写的有甲方根据本单位生产工作需要,经甲乙双方协商一致,可以调换乙方工种或岗位.但是现在人力资源在没和我协商的情况下,下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到,我是不是可以不执行?如果我不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换我的岗位了? 还有,现在我知...
发布者:mjy8511 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。
1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理?
2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
公司员工因劳动纠纷与公司对薄公堂可以寻求公益律师的帮助吗
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发布者:明明1234567 2010-08-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
发布者:lSh3576 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助
您好
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发布者:状告安利 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
公司明知员工不会去,就以变换工作地点变相逼员工辞职
我在一家中日企业的连锁门店工作了6年,原先在郊区工作,上月底,公司突然通知门店关闭,店里的员工被上级领导通知去市区工作,原因是合同上写的工作地点是上海区域门店,问题是在此郊区还有几家门店在正常营业。告知需要以书面形式通知吗?我们店铺一共有五人,如果去市区工作,每天路上花费的时间都要五个小时,我们难道除了服从公司的安排或选择自动辞职,就没有其他出路了吗?公司明知员工不会去,就以这种形式变相逼员工辞职,这种做法合理吗?作为员工就只有吃亏的份吗?
发布者:yanyan20050208 2012-10-06 状态:已解决 回复 (3)
泰州公元物业公司变相调岗,逼员工自己辞职
你好,我在公元物业公司任现金会计满三年,因同悦容园(小区)撤离,调我去总公司上班。后觉得养闲人,又让我去老板的酒庄上班,又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品(离市区很远,自己有小孩)变相逼我主动离职,这样就可以不用赔偿。 我在公司三年,很清楚凡是不要的人都会调去江南一品,就是逼员工自己辞职。 我现在也不想做了,只想满一年补偿我一个月的工资,也就是三个月的工资,请问我有什么办法可以拿到?
发布者:caicai118 2013-09-26 状态:已过期 回复 (1)
公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权
您好!
我想向你咨询以下内容:
我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字,但是至今没有人和我沟通过,本人也不知道这件事,调动是否需双方协商一致?且签订书面的调动协议?我该如何维权?谢谢
发布者:zcw_15 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
我是孕妇,公司以调岗为由,给我降薪,变相逼员工辞职
我是13年10月16日进入公司,和我同批进入公司的同事都在12月份参加了公司规定的员工转正考试,当时没有通过的,当月都通知了重考,我没有接到重考的通知,我也十分确定我考过了,但是和我做同样工作内容的同事12月份都发了转正的工资和年底奖金,我发到的还是实习工资,并且没有年终奖金,我们的工作内容也不涉及到什么考核内容。我问人事,人事始终没给个准确说法,就说具体到每个人是不同的。还说我的准生证申请日期在实际怀孕之后,这也是没有给转正的原因之一。年后上班,人事...
发布者:echo_xiang 2014-02-20 状态:已过期 回复 (1)