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已解决问题

公司变相逼员工辞职，发生劳动纠纷起诉地点

 02-25 11:02  悬赏 0  发布者:rxiaoj…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(5)
1、劳动合同其中一条“乙方工作地点为西安市及甲方新开设生产经营场所所在地，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？
2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（西安有注册公司）若发生劳动纠纷，可以再西安（合同履约地）起诉公司吗？
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最佳答案
回复时间：2014年02月25日 13时49分
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

以上答复，如果满意，敬请采纳。
提问者对最佳答案的评价：
回复很清楚，而且还列出来条文。谢谢
其它答案
回复时间： 2014-02-25 11:12
你好，可以在合同签订地申请的。。
请采纳。。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话：18629082664
  • 104469积分
回复时间： 2014-02-25 11:15
合同约定违法，无效
可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁维权
追问：

此条款是违法，无效的，那就是说员工签了也是没有法律效力，那员工是否可以获得经济补偿。

回答：

是的，发生争议，可以申请劳动仲裁维权

回复时间： 2014-02-25 11:15
您好：劳动纠纷需要先申请劳动仲裁。建议去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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如果满意，请采纳以上法律意见
如有疑问，可进一步免费咨询
追问：

上面的劳动合同条款是违法的， 员工既是签了，也是没有法律效力的吧，要是公司辞退是可以要求公司进行经济补偿吗

回答：

您好：公司辞退可以要求经济补偿

回复时间： 2014-02-25 11:29
可以在合同签订地申请的
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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