发布者:mlq068 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤,这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司也没为他购买保险,只是每月发了工资,且在试用期内。这种情况,用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗,都应该由劳务派遣公司承担吗,请各位好心的律师帮忙解答,在此万分感激!
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劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求单位支付赔偿金吗?
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益?如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿?
发布者:沐沉风 2013-06-09 状态:已解决 回复 (3)
劳务派遣合同,用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理?
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,找用人单位申诉不理,如何申请维权?
发布者:沐沉风 2013-06-12 状态:已解决 回复 (4)
用工单位与第三方派遣员工解除劳动合同可以要求经济赔偿吗?
2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作,试用期满后,该厨具公司与我签劳动合同,该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么?谢谢!
发布者:zl116672423 2013-10-15 状态:已解决 回复 (1)
派遣公司(用人单位)与用工单位与派遣员工
我方为派遣公司,派遣了数名人员到某公司上班,但是该公司与他们协商给社保补贴不缴纳社保,所以社保相关款项就不给我们派遣公司,导致我方不能为其正常缴纳社保。期间有一员工发生工伤,像这种情况怎么处理?
发布者:wyse188 2013-11-13 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位签定本公司无期劳动合同,已过了两年多了,现在要我改签派遣合同,这样违法吗?我可以拒签吗?
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发布者:jtlzjfm 2013-12-06 状态:已过期 回复 (2)
派遣人员被用工单位解聘怎么领失业保险
请问派遣人员被用工单位给解除了劳动关系可以领取失业保险吗
发布者:270492649 2013-12-10 状态:已关闭 回复 (3)
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿?
我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了,如果我不改签合同怎样索要赔偿?要是愿意改签劳动合同,之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是什么?
发布者:pzh川川 2013-12-13 状态:已过期 回复 (10)
二级建造师注册在单位已过期,一级建造师如果注册在别的公司可以吗
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发布者:xubina001 2013-12-13 状态:已过期 回复 (1)
如果是非法用工,我右手的示指开放式粉碎性骨折和软组织损伤可以
如果是非法用工,我右手的示指开放式粉碎性骨折和软组织损伤可以够上伤残吗?
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (4)
请问1家赌场当地派出所不管向那家单位举报可以直接抓赌
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发布者:短信用户 2014-02-16 状态:已过期 回复 (2)