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用工单位与第三方派遣员工解除劳动合同可以要求经济赔偿吗？
10-15 09:26 悬赏 0 发布者:zl1166…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(1)
2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么？谢谢！
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回复时间：2013年10月15日 09时40分
你可以拒绝公司的要求，从法律上说，你与智联才存在劳动关系，因此如果公司解除劳动关系，你可以要求智联依据合同约定支付你工资并提供工作岗位。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，如果智联易才直接将我们的合同转给代理商，代理商也接收了·那我们是不是就无法要求智联再给我们经济赔偿了？
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