发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
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加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日
发布者:gaobudong 2009-10-16 状态:已过期 回复 (4)
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
发布者:wellgoo 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
因拒绝出差,老板私扣工资,怎样很好的维权
我在一家私人工厂工作,是一名捍工!前一阵老板让我们去外地工作,说必须去!而且还得去一个月,因为时间匆忙,也没有签什么合同之类的!说明下我刚结婚,挺不想去!可老板说必须去,没办法,我去了一个星期自己偷跑回来,老板知道后说,如果我执意不回去,我六七月份的工资还有当初的押金不给我了…08年签过一份合同,合同上是一年,但老板说,如果没提出异议,合同默认有效,老板有权利这样做么?怎样很好的争取自己的权利,也不要伤和气!!还有我们老板总是拖欠工资,,我现在该...
发布者:旋彩风铃 2010-08-08 状态:已过期 回复 (1)
关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题
想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章但目前章不在他手上,说盖好章后在给我,之后就一直没有给我过,这算是有效合同吗?
期间我们虽说是一周休息一天,但有时候会连着上10多天班在休息一天。打...
发布者:atobeyushi 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
翻班人员国定假没有加班费.有没有补休
我们从事港口装卸工作.是翻班作业.没有星期天.过去不管你是否上班或休息.只要按正常上下班.国定假都有加班费.现从新规定在上班时.有加班费.按每小时计算.因为我是12小时一班.在家没有加班费.同时也不给我们翻班人员国定假.这样企业做法是对还是错.
发布者:wKp6302 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
企业倒闭,老板拖欠工资并跑路,员工应怎样维权
原“侨光制衣厂”老板,在员工不知情的情况下将厂转移,并拖欠员工七八月份工资,现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
发布者:VqS8652 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗?
律师,您好!我已怀孕4个月,公司(国企))的领导和同事也都知道我怀孕的事实,但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班,现在国庆节要到了,我们单位国庆假加上周末的窜休,总共有7天的长假,但单位仍然安排我这7天都加班,虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作,但我认为虽然是在家里干工作,仍然是在做公司里的公事啊,仍然应该算作加班,并且公司说了这7天的加班还有平时周末的加班均没有加班费,也没有额外补偿的休息日,请问律师,单位在明知我已怀孕4个月的...
发布者:alymic 2010-09-12 状态:已解决 回复 (1)
请问我有享受节假日加班费的权利吗
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗?是不是我们的职业没这个权益?还有5险1金。目前用人单位只给买了养老,其他的都没有。合法吗?
发布者:2880200 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)