发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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计件工资的计算方法和加班费的计算方法
求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。
发布者:dante 2009-03-17 状态:已关闭 回复 (1)
06年休息日加班,不给加班费,现在让补修,合法吗?
发布者:debao139329 2009-03-26 状态:已解决 回复 (2)
假日休息日加班 没加班费合理吗?
假日休息日加班 没加班费合理吗?
我在一家超市上班。800的底薪,但是没有休息日,并且连假日的休息日都没有,这样算不算加班? 是不是我可以拿到加班费?
发布者:2502 2009-09-24 状态:已过期 回复 (1)
单位以综合计算工时为由,不给我加班费
我在商业部门上班,长期加班没有加班费!
每月上班12小时×20天=240小时
单位以综合计算工时为由,不给我加班费
原单位没有超时,不提供考勤记录,怎么办?
请问:我的月基本工资800元,加上奖金2000元。我的加班费如何计算?
请问,国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时,我的日工资和小时工资应按此进行折算?
谢谢!
发布者:richie 2010-05-04 状态:已解决 回复 (2)
关于工作工时和加班费计算的问题 谢谢
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时
请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费? 老板说 加班费 按本地最低工资标准(920元)算 算法是 920÷26÷8×Y(加班小时) 这样算合理么? 我觉得不合理
希望高人指点 谢谢~!
发布者:牧狼人 2010-05-13 状态:已过期 回复 (1)
休息日加班费的问题
我们合同上说每周至少休息一天,公司安排我周一至周五每天上班8小时,周六上班5小时,周日休息全天,公司按平时工资的150%付我周六的加班费,请问这合理吗
发布者:胡勇一 2010-06-15 状态:已过期 回复 (3)
我单位实行综合工时制,休息时间及加班工资如何计算?
我单位实行综合工时制,我的休息天正好是法定节假日,是否还可以要求增加一天休息天(补法定节假日),我现在实行做一休一的工时制,如遇法定节假日,加班工资如何计算?
发布者:dMQ2254 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
请问终止合同后存有的加班怎么计算?
我这月30日合同期满,单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假,我每月税前工资6000元,怎么计算?这2加班工资是否需缴纳工资税? 请问支付加班工资有时限嘛?单位什么时间发放我这些加班工资为不违法?
发布者:小店员 2013-06-24 状态:已过期 回复 (7)
综合计算工时制加班,加班费怎么算
每天工作八个小时半,还要继续加班至少三个小时以上,是否合理
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
做计件的老板要求加班有加班费吗?是怎么算的
做计件的老板要求加班有加班费吗?是怎么算的。我是做服装的
发布者:15510678843 2013-12-25 状态:已过期 回复 (9)