发布者:jcyjm2014 2014-03-02 状态:已关闭 回复 (2)
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公司搬迁,公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工,老员工有经济补贴吗
公司于2014.3月份以后搬迁到外地,因为是一个有着几十年历史的老厂,老厂里有很大一部分员工工作了十多年,但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们,(入职时还不到退休年龄,因为是一线操作工,公司也没有帮他们买保险)这部分人有没有经济赔偿?如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿,公司拒不赔偿应该怎么办?
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员工到了法定退休年龄后工作被辞退???
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工不给补贴,有签劳动合同的正式员工快一年工作
公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行,部门领导也没有私下跟本人沟通,我就要求公司至少要补贴双倍工资,因为是无故辞退,本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题,请问我要怎么处理来维护自己的利益。
发布者:caijiangling 2012-06-13 状态:已过期 回复 (2)
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以申诉!
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以提出申诉!
发布者:竹叶青9540 2013-01-27 状态:已过期 回复 (4)
您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我
您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金? 您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有1年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金?
发布者:yangzipin 2013-07-12 状态:已过期 回复 (7)
工作满十年,到退休年龄被公司辞退了,这样有补偿吗
我父亲工作满十年,到退休年龄被公司辞退了,这样有补偿吗
发布者:viking2502 2013-07-26 状态:已解决 回复 (5)
我在一个公司工作十年只买了最后三年社保,现到了退休年龄公司应补贴吗?
我在一个公司工作十年只买了最后三年社保,现到了退休年龄公司应补贴吗?
发布者:oooqkm 2013-12-05 状态:已过期 回复 (4)
公司是否可以同在本公司工作已满十年,距退休年龄一年的员工解除解除劳动关系
本人自04年起在一家世界知名外企连续工作十年。其间共签订四次劳动合同,最近的合同于今年6月底到期。公司有一不再与我续签合同。本人距退休年龄还有一年。问题:公司这样做是否合法?本人是否有权要求继续工作一年到明年退休?
发布者:京沪快线 2014-02-21 状态:已过期 回复 (8)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
发布者:BUZHONGYI1 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
发布者:BUZHONGYI1 2014-02-25 状态:已过期 回复 (4)
在没有签订劳动合同的情况下,工作至超过法定退休年龄几年才被辞退,应该如何获得补偿!
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下,在一村委会做清洁工十几年,现在年龄已超过法定年龄好几年,现在村委会已辞退我爸爸,请问我爸爸还可以获得补偿吗?
发布者:穷人受气 2014-02-27 状态:已过期 回复 (3)