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在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
广东 02-27 18:54 悬赏 0 发布者:穷人受气 给我留言 回答:(3) 我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 19:02
可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢你韩律师！是不是去劳动局申请的？能够获得怎么样的赔偿！
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-27 20:07
到了法定退休年龄是没有经济补偿的，但是如果没有购买养老保险造成享受不了养老金待遇的话是可以要求赔偿的。
追问：
同一单位被辞退的一群人，未达到退休年龄就可以补超过退休年龄就不可以补？
回答：
退休就不属于劳动者了当然就补缴不了了，只能索赔啦！
追问：
怎样索赔，是不是去劳动仲裁？难道员工在没有自愿辞退的意愿工作到超过法定退休年龄之后，老板就可以不用赔偿和补偿辞退员工？
回答：
大哥不要激动，劳动合同法实施条例第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同法第四十六条没有规定要给经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 12:41
劳动合同法实施条例第十二条， 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
如果您父亲的工作属于由地方政府安排的公益性岗位，可能将得不到补偿。
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