发布者:aaf673 2014-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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裁员赔偿金
我今年52岁,在公司工作18年,属公司高层管理者;公司原规定高层管理者退休年纪55岁,现在改为50岁。公司裁员时,我可以获N乘2的赔偿金吗?
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试用期被裁员是否有赔偿金
各位律师:
请问,我是一名试用期的员工,因公司全面裁员,被解聘(非我的原因),而且是当天通知当天就让办理了离职手续,现在离职手续已经办了,我想请问一下,根据新劳动法规定,是否应该得到赔偿金?如果有,请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金?谢谢!
发布者:lalla910 2008-09-04 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,我该得到多少赔偿金
今天,公司通知我要裁掉我。
我自2006年1月16日入职,至今两年多,不足3年,离合同到期还有1个半月多。
请问,公司应该给我几个月的赔偿金
发布者:ankui1981 2008-11-28 状态:已过期 回复 (6)
裁员 孕妇 赔偿金
你好,我想请问一下我们公司打算只关掉一个部门,那我们应该是属于被裁员吧,我是一个6个月身孕的孕妇,这样的话,公司对于我在孕期/产期/哺乳期的赔偿金应该是怎么赔的??孕期/产期的赔偿是按全薪的吗??还有生育保险是否也要帮我交纳?我该争取哪些福利待遇呢??-----苏州园区的
发布者:cmx1982 2009-02-11 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员,我的赔偿金怎么算?
我想请问公司裁员的事.07年4月我进入趣X玩具厂,老板叫吴生,08年5月吴生与孟生合伙开厂,趣X玩具厂重新注册为X达玩具厂,一直没有签订合同.09年2月12日,吴生跟我说公司裁员,让我月底离开.我想问我的工资怎样计算?赔偿金又是怎么算?我能拿多少钱?谢谢! 我的月工资是1100元,请帮我计算我的工资是多少,还有赔偿金是多少?我能拿到多少钱?如果老板拒绝支付工资,那我该怎么办?
发布者:江玉 2009-02-12 状态:已过期 回复 (2)
单位突然要把我裁员,我不知道怎么计算赔偿金
我是在07年12月入的职,08年2月签定的2年的工作合同,到09年2月截止。昨天人事给我打电话,让我今天找人事部经理谈话,经理说因为经济危机,要裁员,说根据劳动法,赔偿我一个半月的工资,公司又另外赔偿我一个月的工资,并要我当时就签字,我说考虑一下,请问,他们的做法合法吗,我应该得到多少的赔偿金?
发布者:hzjichy520 2009-03-06 状态:已过期 回复 (7)
单位裁员需要补偿什么样的赔偿金
我于2003年到一个法院工作,一直工作到2010年3月。这中间只是在2007年签过一次合同,合同期限到2007年1月1日至07年12月31日,再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员,说是因为生产经营困难,没有钱发工资,请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿,他只同意给我七年也就是七个月的工资,但是告诉现在单位没有钱,让我等等。我除了可以要求每工作一年支付一个月的工资,还可以要求什么补偿,可以要双倍的吗。还有无固定期限这块,我是否也可以要求补偿。
发布者:tpy753 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
哺乳假结束后裁员,赔偿金的问题!
你好,我是福建厦门的,我在哺乳期结束后公司裁员,能赔偿前十二个平均工资的N+1,但是我前十二个月内有产假期间,产假只有基本工资1200,那这样算的话,我的十二个月平均工资就少了,请问这样是正确的吗?烦赐教!
发布者:haoaini 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
签三年劳动合同,干满了一年三个月,现公司裁员,赔偿金如何赔偿?
在一家公司签了三年的劳动合同,现在已干满了一年三个月,公司现在面临亏损,大面积裁员,按照劳动法,公司应该赔偿多少给我? 我们是每月十号发放工资,今天通知我被裁,这能算N+1吗= =?
发布者:buding0109 2012-12-05 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员赔偿给员工的赔偿金能否被扣除?
本人11年7月进公司,合同签至12年12月31日,13年1月1日重新签合同至15年12月31日,今年5月,公司以效益不好为由裁员,给的赔偿金是N+1,赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱,否则要从我赔偿金里扣,但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交,那她们有权从我的赔偿金里扣除吗?
发布者:达西达西 2013-05-24 状态:已解决 回复 (3)
经济性裁员赔偿金1年1个月工资赔偿包括什么?
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (4)