发布者:睿儿妈 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
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与公司签订的合同未到期解聘应该怎么赔偿
我在与一家销售公司签订的合同是到今年年底,不知出于什么原因公司在去年的时候就给我们停发所以的福利,除了工资,每月下发一定任务,就以绩效考核为目的,连续超出3个月绩效未合格视为解聘,直到现在走的人寥寥无几,公司现在又出新的政策说只要我们答应走就给我们开解聘书可以领失业金,外加2个月工资的经济补偿,如果不走,以后绩效未合格自动解除的是没有任何补偿的,(公司肯定会把任务加重而且现在又是淡季了,根本都不好卖)请问下律师像这样的情况是否符合劳动法?
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我和公司签的合同是2年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签了两年合同,现在将进1年半,公司提出要解除劳动合同应该怎么赔偿?
发布者:dhmei 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?
发布者:lengyuwei219 2013-05-09 状态:已过期 回复 (3)
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期 回复 (1)
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市,到时候我能得到哪些赔偿?
发布者:短信用户 2013-12-02 状态:已过期 回复 (10)
合同到期,公司不续签应该如何赔偿
我是2004年4月入厂,08年没签合同,08年到2011年签过一次合同,有最后一次是2011年1月签定的劳动合同,于2014年3月到期,如果这次公司不与我续签,请问赔偿 应该怎么赔偿,谢谢。 同一个工厂
发布者:ychanghong1982 2014-02-01 状态:已过期 回复 (6)
怀孕女员工合同到期,公司不和我续约应该怎么赔偿我
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?
发布者:wirebonding 2014-02-11 状态:已过期 回复 (10)
合同未到期公司宣布破产,我怀孕了公司要解除劳动合同应该赔偿我吗?
我在单位工作一年了,可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同,可是我又怀孕了,怎么办呢?
发布者:1292482978 2014-02-20 状态:已过期 回复 (1)
合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
发布者:qq573359131 2014-02-22 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不续签,怎么赔偿?
合同到期了公司部续签,听说是工作一年赔偿一个月工资,
我在这家公司工作5年 ,前2年是个中介外派公司签的合同,
第二年转正,跟这家公司签的合同
我想问 我在这家公司前2年工作和中介公司的合同,也算一年赔偿一个月的范围内吗
发布者:kukakuka19999 2014-02-25 状态:已过期 回复 (5)
孕妇,工作半年多了,合同未到期,但公司领导决定关门不干了,应该怎么算补偿
孕妇,工作半年多了,合同未到期,但公司领导决定关门不干了,应该怎么算补偿
发布者:tjg19860408 2014-03-13 状态:已过期 回复 (2)