发布者:feituzi 2014-03-22 状态:已过期 回复 (5)
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劳务合同、保险与合同
请问,用人单位在劳动合同上注明不管任何原因离职,均需要缴纳5000元岗位培训费,这种做法是否合法。另外,在签订劳动合同之前,用人单位要求我写了一份协议书,内容一样,如果离职,需缴纳5000元岗位培训费,否者档案扣押。据一些已经离开的老员工说,除了五千元外,单位还要求把这几年所缴纳五险中单位承担的部分全部退还,否则档案不给调出。请问,这种做法是否合法,如果不在劳动合同上签字,单位就会选择开除,要缴纳五千元,如果签了,要走还是要缴纳。我已经入职近半年了,到现在也没有签订正式的劳动合同,只有一份保证书,就是说只要走就需要缴纳五千元,是入职的时候让我写,并且按手印,当时不签这个就不给转正;保险也还没有上,人事说是社保局那边的问题,并且,这个单位规定,前两年五险全部由员工自己承担,两年之后退还单位承担部分,如果两年之内离职,等于不上保险,两年之后离职,还要把单位承担部分全额交还。
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社会保险与劳务合同
各位律师朋友:
大家好!
该问题是这样的,本人2003年开始进入本县事业单位上班,一开始前三年还具有劳务合同(骋用协议书)且工资是三二一制的,第一年三百,二年二百,三年一百渐年降低,这是财政拨款项,但协议上要求单位所在部门在低于三百情况下必须补足三百.例如(第二年得补一百.三年得补二百)这样算的)后面便没有了合同,但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本单位有多个部门,效益好一点的部门在岗人员能维持到现在,差一点的迫于无奈找就...
发布者:忧郁森林 2009-02-19 状态:已关闭 回复 (1)
签劳务合同用人单位可以不买养老保险吗
我在一所私人公司上班,一个月星期1到星期5都要上班,星期6和星期日休息,不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班,刚到公司没多久公司就跟我签立了《劳务合同》,还说不买养老保险,但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师,我签立的《劳务合同》,用人单位应不应该跟我买养老保险? 《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗?多我有什么不利因素?
发布者:影客 2010-05-14 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
与没有注册公司无合同无保险劳务纠纷
我在公司工作之前,就已经与公司老板有2年多的交情。2010年1月初,公司老板不知什么原因,把在上海给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作,说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右,还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话,待遇肯定比他那个之前员工还要好。当时我人在青岛,工作不是很稳定就毫不犹豫的答应他来上海给他工作。
我是2010年1月20日正式在这个公司开始上班的。当时他已公司名义给我租了个房子。是两室一厅的,商住两用。...
发布者:dongdong0207 2011-06-24 状态:已解决 回复 (5)
通过劳务公司进去一家外企快2年了 一直没有缴纳保险,和公司也没签合同
我2010年4月通过劳务公司进入一家外企上班,当时和劳务公司签了2年合同,期间要求和公司签合同,公司不同意,也没有缴纳保险,我该怎么办
发布者:c120526231 2012-03-02 状态:已解决 回复 (3)
旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗
旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗
发布者:534750488 2012-04-26 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷,未签署劳务合同,要求补缴保险及现金赔偿。
我是北京本地人,现在一家体育俱乐部工作近两年,但是至今公司未与我签署任何劳务有关的合同,我手上能够提供的只有一张入职申请,上面写着我的入职时间。但是没有加盖公章。
另外,我还能够提供:录像,录音,照片,和过去离职的员工为我作证和很少量的工资条。
现在领导挤兑我走。我不想就这么走了。咽不下这口气。
我要雇用一名律师来帮助我诉讼我的公司,请问我的证据充分不充分?
打这场官司胜算有多大? 我只要求公司为我补缴社会保险及一些现金赔偿。我觉得我的要求...
发布者:jzn2005 2012-09-25 状态:已过期 回复 (14)
劳务纠纷,工资合同保险。
2012年2月到这家公司上班到5月份签订了一次合同,但是2份合同都是公司保管的,没有给我一份,签订合同后到现在都没有给我买保险,上班一年多也没有给我算年假,加班也没有加班费,合同上规定每周不能超过40个小时,但是每周都是上的6天班,这一天的也应该算是加班吧,如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出辞职劳动法规定的上班6个月以上补偿1个月工资,我1年6个月可以让他补偿2个月的工资吗?
发布者:kju1234 2013-08-05 状态:已解决 回复 (8)
劳务公司合同到期不续聘,有关保险如何延续或者转保(职转城)
请问:在广铁集团干服务工作前后有10年,今年合同到期,广东省华南劳务公司不续签劳务合同就意味着失去工作,一时半会儿不能马上找到工作,那么原来缴的保险如何续保?1、在没有找到工作前怎么办? 2、失业期间因要怀孕和生育带孩子的关系,有可能会有一段时间不可能工作保险怎么办?3、户口不在广州而是在佛山如果转入,同时要是职保转为城保会有什么不同,怎样办理。
谢谢。
发布者:fszc369 2013-09-02 状态:已解决 回复 (1)
劳务合同到期,劳务者不愿继续签订合同的有经济补偿吗
签订了二年的劳务合同两次,第四年差一月到期,劳务者有权享受前二年的经济补偿吗
发布者:赵俊清 2014-01-18 状态:已过期 回复 (4)