发布者:a15035330574a 2014-03-23 状态:已过期 回复 (2)
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产假哺乳期结束上班两个月解除合同的经济补偿月平均工资基准
产假哺乳期结束,上班两个月后,公司因搬迁,解除劳动合同给予经济补偿,月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么,如果这样算合理么,产假时的工资要比正常上班工资低很多,这种情况的月平均工资应该怎么算?
发布者:neiyeli 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1234C 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
工伤鉴定6级,月平均工资1700元,可以赔多少钱?
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发布者:057011551 2013-10-17 状态:已过期 回复 (4)
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2011年发生工伤,2012年合同到期,公司没有找我没有续签合同,2013年4月回公司工作,开始申请鉴定,8月最终的工伤鉴定结果出来了,之后也一直没有签合同,现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾,辞职的话,是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资,如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴定结论出来的日期开始支付?
发布者:fj155510 2013-10-18 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:急急急需帮助 2013-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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我是1名派遣工人,在井下上班时受了工伤,经签定为9级伤残,上年度平均工资在5仟5百元左右,请问律师我应该得到多少赔偿,还有他找我和谈成功,钱为十2万元,但是尺尺不给钱,请问我该如何去找工司赔偿
发布者:短信用户 2013-12-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:244490377 2014-01-27 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-03-08 状态:已过期 回复 (6)