发布者:276888172 2014-03-24 状态:已过期 回复 (2)
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双倍工资
请问下用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动者是否有权要求用人单位支付其双倍工资??
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未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资
2013年1月1日进入公司,2014年2月28日被辞退,是否能要去双倍工资,公司提出说,因为未签订合同时间超过1年,为事实的无固定期限劳动合同,因此无需补偿双倍工资说法是否成立? 如果公司注册资金1000万,年销售额8000万,净资产1100万,利润-50万,是否具有执行赔偿的能力?
发布者:goldenmood 2014-03-04 状态:已解决 回复 (4)
律师你好,劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗?急
律师你好,劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗?急,望律师解开心中迷惑。谢谢
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (5)
贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的?
贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的?按照实际工资计算?还是要扣除比如奖金、绩效工资、加班费等?
发布者:劳动争议问题咨询 2014-03-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁的过程中如果调解成功的话还可以拿到双倍工资吗?
我申请了劳动仲裁
现在公司要求调解
因为我在之前的劳动仲裁申请书上写了要求双倍工资(因为公司没有签合同)
那如果双方调解成功的话
公司还会支付我双倍工资吗?
还是我的申诉就等于撤销了,没有补偿了?
另外我之前在申请劳动仲裁的时候忘记写了一项:要求支付经济补偿金
那还能加进去吗?
或者在调解的时候能再加进去这一项吗?
发布者:babymikina 2014-03-05 状态:已解决 回复 (2)
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
签了劳动协议单位没交保险,可以要求11月双倍工资和补偿金吗?
你好,我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位,要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我,不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议(具体内容没看,只签了个名字,也没给我一份)。如果开庭单位把协议拿出来,我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。还有单位发的工资都是现金没有卡,没有工资单,我没有证据证明我干到什么时候的,我可以要求单位提供工资单吗?
发布者:lastercds 2014-03-10 状态:已解决 回复 (7)
超过1年未签订合同,能要几个月双倍工资
2013年1月1日进入公司,2014年2月28日被辞退,期间没有签订合同,3月5日第一次和公司主张双倍工资,能主张几个月的,为什么?
发布者:goldenmood 2014-03-14 状态:已解决 回复 (7)
双倍工资怎么个算法啊?
我在一用人单位干了6年了,他们既不跟我签合同,也不给我缴保险,现在又不想用我了,说给我6个月的工资就让我走人,我没干。我向他要了双倍工资的赔偿,12个月的经济赔偿金,还有补缴社会保险。我的要求合理吗?双倍工资是赔偿我11个月的还是赔偿我5年(从第二年开始算一直到我走人)的啊?
发布者:滕飞飞 2014-03-15 状态:已解决 回复 (4)
您好,问1下如果要求用人单位提供双倍工资要提供哪些资料?双倍
您好,问1下如果要求用人单位提供双倍工资要提供哪些资料?双倍工资的标准按什么算
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (5)
经济补偿?是每满1年补1个月吗?双倍工资?是4年的双倍,还是只有11个月的双倍?是按平均工资算
经济补偿?是每满1年补1个月吗?双倍工资?是4年的双倍,还是只有11个月的双倍?是按平均工资算,还是按当前工资?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)