发布者:Xro5773 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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病假条问题
三甲医院给我开的诊断证明要我休息2个月,到公司请病假时,公司要我到指定医院开诊断证明,公司这样做,合法吗?
相关问题
咨询 长期病假工资发放问题
你好,我是一家乡镇计划生育服务中心的员工,连续工龄已有12年,从2009年11月初至今一直在住院看病,最近出院,但每半个月要去复查病情,医生嘱咐多休息,所以从09年11月初至今一直未上班。今天接到单位通知,说从2010年开始,连续休病假超过两个月的员工,不再发一分钱工资,请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益?我请长期病假期间工资应该如何发放 ?望回复!谢谢!
发布者:shilian38 2010-03-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法里的病假问题!
我是一名教师,由于单位有舞蹈演出的任务,领导让我为单位做舞蹈服,当初做的时候领导说不急,做了几天之后领导又急着要成品,由于领导的催促和心理的压力,我在做服装的时候突然心跳加速,浑身无力,吃了同事给的几粒救心丹才缓过来,事后去医院检查说是疲劳过度引起的,医生给我开了诊断书让我休息几天,今天刚去上班就听说领导要扣我这几天的病假钱,不知道单位领导这么做符合法律规定吗?
发布者:zbbzzh 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
孕妇长期病假的薪酬问题
孕妇因病需休长假,按法律规定,薪水是否支付?该支付多少?
发布者:nimitzlei 2010-04-09 状态:已过期 回复 (3)
怀孕请病假期间的工资问题
各位律师:好!
我怀孕一个多月,先兆流产请整月病假2个月。
关于病假期间工资如何发放,公司领导是这样说的:按成都市最低工资标准650来计算,再扣除社保(约400左右)。
我现在月工资2500,但公司以最低工资标准来扣款,这种方式合法吗?应该是如何计算的?
发布者:linxin3 2010-06-11 状态:已解决 回复 (3)
没有病历佐证,只有病假条可不可以做病假处理
单位如果要求请病假时出具病历,没有病历只有病假条,因此,单位能否以没有病历不准允病假,以别的规定处理,是否合理。
发布者:dUA8124 2010-07-31 状态:已过期 回复 (2)
关于长期病假的问题
我离退休年龄还差两年,但是近一年因身体的状况,不能适应单位的工作,现已连续休假半年,我想咨询,单位是否因此有权力和我解除老动合同?(之前和单位签订的是无固定期劳动合同,我们是省级单位,并且我现在仍需要继续休病假)
发布者:xuanzixuan 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
关于病假条问题
律师:您好
请问我现在怀孕了,医生说我是先兆性晚期流产,是在二级医院开的病假条,我在现在的公司已经上了一年了。
病假条可否使用?工资如何结算?保险自己和公司的那部分应该如何上?有没有法律依据?
发布者:zhuzi_@163.com 2010-10-07 状态:已解决 回复 (3)
咨询病假期间福利和工资发放问题
我因足部骨折分三次向单位请假70天(2010.7.22--9.30),但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一(约800元左右),且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法? 本人系农业银行一线职工;本县最低工资标准为460元
发布者:李卜明 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
一周交一次病假条合法吗
我朋友是单位会计,这两年工作量大,累出了颈椎病,最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条,说这是单位的规章制度。请问这合法吗?
发布者:刘公道 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
一周交一次病假条合法吗
我朋友是单位会计,这两年工作量大,累出了颈椎病,最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条,说这是单位的规章制度。请问这合法吗?
发布者:刘公道 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)