发布者:jerryjang 2014-04-01 状态:已过期 回复 (1)
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我该如何维权?
因为工作上的原因,父亲与他人发生纠纷,纠纷无果,他人带4个有黑社会性质的人员殴打父亲,并试图绑架我父亲,将钱包抢走(后送还派出所),现在我们所在地的派出所和所在县的公安局都派人来录了笔录,其中,县公安局来的是刑警大队人员。到现在为止,案发时间已过24小时,我问派出所和公安局进度如何,他们均答复正在侦查阶段,请问,这个侦查阶段是多长时间?我该如何拿起法律维护自己的权益?
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因没有签订劳动合同,发生工伤事故,农民工该如何维权?
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发布者:短信用户 2014-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
入职前已经患有职业病如何维权?
您好!我入职前已经患有尘肺病,并且已经向公司做了书面说明,现在病情恶化,请问我该如何维权呢?有这方面的法律规定吗?谢谢!
发布者:943359795 2014-03-30 状态:已解决 回复 (2)
存款变保单如何快速维权要钱
邮政储蓄存款被忽悠,变成了中国人寿分红型保险。存期三年变成了六年
发布者:寻找幸福的起点 2014-03-31 状态:已过期 回复 (1)
我该如何向无赖责任车主维权,安慰可怜的母亲?
我母亲2013年8月份在小区内行走时被一外来车辆撞倒骨折,经交通事故中心认定,系外辆车辆全责,我母亲无责任。今年2月份,我母亲评残确定为十级伤残。
上周在对方车主的保险公司三方进行了第一次交流,保险公司赔付了医药费、受害人的伙食补助费、陪护人(我父亲)的陪护费,以及我母亲的残疾赔偿金。除保险公司赔付的项目外,对方车主不愿再做任何补偿,协商无果。
我方在保险赔偿之外,希望责任车主补偿以下我方正当权益项目:
1、误工费:我因处理交通事故、办理...
发布者:fqzh 2014-03-31 状态:已过期 回复 (11)
如何维权
杜某在一家私营企业工作9年,从没有给员工买过任务保险,在工作时间,工作岗位上突发病,经医院,抢救无效后死亡,当时没有死在医院,而是接回家里约15分钟后死亡,刚好在48小时以内,请问可以申请工伤么,如不能算工伤,家属可以向企业如何索赔,
发布者:DUYI520 2014-03-31 状态:已过期 回复 (3)
如何维权
我们以前牵涉一个《侵犯商业秘密》的官司,一开始鉴定我们有罪,被移送到检察院,在检察院重新审查和鉴定后认为我们不构成《侵犯商业秘密》并把我们取保候处释放,4个月后又解除取保。理由是公安机关撤回。当时我们被关了半年多时间,而公司也由于牵涉到这个官司,不愿意和我们合作,现在倒闭了。现在我们申请赔偿,检察院承认批捕有责任,并愿意作出赔偿,但要公安撤销案子。但公安以各种理由推脱,就是不想撤案,怎么处理也不给说法,现在已经拖了快3年了,像这种情况我们在怎么...
发布者:gwfhivt 2014-03-31 状态:已过期 回复 (6)
是否工伤,如何维权
本人有亲人在深圳坪山一工厂上班,一个星期后(2月18日)晚上加班下班回家路上骑单车遇车祸,即右手骨裂(断),造事人逃离,已报案,该工厂不管不理,说自己在深圳治疗后大概工厂给报意外险,回家治疗就不管了,由于在深圳医疗费高而没人照顾,就回家治疗了一个月(开刀上钢板接骨住院)治疗费—万多元。如今手还不能伸直,现回深圳(可定为工伤吗?有什么好见意?)。
发布者:dgtg666825 2014-03-31 状态:已解决 回复 (6)
急!网购恰巧跨度新消法执行日,如何维权?
感谢之前好几位律师的回复,增加了我按新消法维权的力量!可是,个人维权真得势单力薄,口口声声站在客观公正立场的工商投诉部门次次阻拦我,一副官家解释唯他独尊的样子,所以寻求真正的法律解释来帮助!感谢!
2014.3.12在天猫商城下单购买的母婴用品,3.15下午快递送达,发现一件商品已超出盒身印明的限期日期1年多,另一件商品无生产日期。卖家解释是日期印刷错误,且说仓库里的都是合格品,独此两件问题产品偏偏都发给我了,说是我运气不好撞上了。我觉得卖家理由荒唐极不负...
发布者:HA一一 2014-03-31 状态:已过期 回复 (5)
染发后脸部红肿过敏严重,如何去理发店维权?
我母亲去理发店染发,年前已经在该理发店染过发,当时有轻微过敏,这次又去染发,已告知发型师有过敏史,发型师说该染发膏比之前的更好。染发后当天晚上头皮发痒,隔天早上头皮发麻,额头,耳背红肿,眼睑肿胀,最后去医院诊治,诊断证明为接触性皮炎。晚上去理发店维权,得知该染发膏包装上注明该产品会对某些个体会引起过敏,应预先进行皮肤测试。我母亲在染发前,发型师并没有进行过任何皮肤测试。还推托说可能是别的原因导致过敏,不愿承担责任,这种情况该如何处理?谢谢
发布者:cuby_leung 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
劳工纠纷如何维权
我于2009年在某公司任职,试用期一年,签了一年劳工合同,第二年也签了合同,从第三年开始,公司无故不签合同,但有既定的工作事实,2014年3月25日,公司人事部通知公司精简人员,开除我和其他5位在职员工,开除时未有明确理由,没有通知单, 没有交接程序,没有提前一个月通知,公司有拖欠公司现象,在开除我们的时候2014年2月和3月的工资没有发,开出时也没有说明什么时候给工资,养老保险等应该是至少拖欠5个月没有交的,还有关于合同,我们的合同都是让我们写好了,签名了,但...
发布者:67301619 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)