律师朋友你们好,借此请求解决一些法律上的问题,我是一名东莞本地人,今年五十九岁,在一家港资企业当保安员,至今工作九年多,现在工资是月薪二仟元人民币,进厂时一千伍百一个月,公司规定保安员没有假期,没帮我买社会保险,没有加班费,请假要扣工资,有签劳动合同,签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走,这么多年我只在2012年请过二天假,扣了二百元上班时间分两班,白班是七点到十九点,晚班是十九点到第二天七点,冬季晚班要每小时打卡一次,打到六时止,其它时间季节打到五点止,三月份我上晚班时我就打到五点,公司主管通知我三月份没按规定打卡要扣工资,我不服就跟主管理论,主管说领导已决定扣工资叫我不用多说,我觉得在这工作没意思决定辞工了,在辞工前我要向企业追讨我应该有的福利以及应得的补偿,在此请教律师朋友,按照我的情况,我可以向企业追讨福利和补偿吗?如果可以,怎样申请?如果能申请,我应该怎样申请?我可以申请多少钱?望律师朋友在百忙中帮忙解答我的问题,万分感谢
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请问律师,补偿金是劳资仲裁定?还是我按法律规定情况下由我提出数额?如果由我,我该申请补偿多少钱为合理合法?谢谢!
发布者:丁靁靊 2014-04-02 状态:已过期 回复 (7)