发布者:短信用户 2014-04-06 状态:已过期 回复 (3)
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我想询问下:我是劳务派遣 工, 现在我不想干了想和劳务派遣解除合同
我想询问下:我是劳务派遣 工, 现在我不想干了想和劳务派遣解除合同,可是劳务派遣不让解除合同 怎么办
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劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律要负什么责任
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
我签的劳动合同是劳务派遣合同,由劳务公司派遣到用工单位,现用工单位结构调整,想要解除劳动合同,对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位,我该如何维护自己的权益?(到目前为止,我还没有收到任何关于调整工作的书面通知,以上都是口头通知)
另外,与劳务公司的签定的合同上没有写具体的工资薪酬,并且有2条不利的条款,一条是我接受甲方根据经营的需要变更用工单位、工作岗位和地点。一条是用工单位发生变...
发布者:美伊家家 2012-06-11 状态:已过期 回复 (3)
我们现在是劳物派遣工合同还没到期,现在叫我们签,劳务分包合同,合法吗
我是在一国企单位上班10几年了,2000年在这单位上班,一开始没合同,从2004年,签的是长春市劳务派遣合同,这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬,单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗,说不签算解除合同,说安一年给一个月陪,合理吗
发布者:张天泉 2013-07-29 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遣员工签了7.8年的合同,但我现在不想做了可以得到单位的补偿吗
律师您好,我是1995年进入公司的,到2006年才签订的合同,每两年签一次,我现在签到了2015年了,如果现在不做的话,以前没有签合同的,可以得到补偿吗?谢谢
发布者:将将123 2013-12-20 状态:已解决 回复 (2)
05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室 现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗
05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室 现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗 谢谢
发布者:yuxin75 2013-12-23 状态:已过期 回复 (3)
我们公司现在将派遣工转成外包工了,而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
现在的情况是这样的:我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从13年秋天开始的,今年五月底我的合同也到期了,现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作,现在听说就跟两家劳务公司合作了,以前一个部门是两个劳务公司混合的,现在统一了,我们的部门跟A劳务公司签订外包工,另一个部门跟B劳务公司签外包工,我们的部门不要我现在的劳务公司的人了,合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下,而且我是派遣工转外包工,请问假如我不想跟新的劳务公司...
发布者:769058327 2014-02-20 状态:已解决 回复 (1)
您好!我在工司干了十1年了,现在要给我转成派遣合同!我不想签
您好!我在工司干了十1年了,现在要给我转成派遣合同!我不想签,公司答应赔偿,具体是怎么赔偿都赔偿该什么?望回复!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
发布者:mingxin0509 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)