发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司签署合同,我能要求双倍赔付吗?如果我去仲裁有多少胜率,都需要什么材料。请求各位律师给予帮助,非常感谢 我是因为被派遣单位安排的工作原因,未能和劳务公...
发布者:夏海森 2012-12-07 状态:已过期 回复 (9)
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
发布者:tongmeng0203 2013-12-04 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做?
我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢
发布者:wmmslbwn521 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了几十年,现在公司让我们签合同是一家外包公司的,那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办?
我们在一家公司工作了几十年了,现在也还仍在原单位和原岗位工作,但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的,说没关系的,跟原来是一样的,我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说?公司会不会不认帐?我们该怎么办?
发布者:有问题找答案 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,请问怎么给予补偿
与工作单位签订3次劳务合同,今年7月份到期,公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗
发布者:xzqm1314 2014-03-22 状态:已过期 回复 (2)
请问我在广州上班,劳务公司给买中山的保险,1点依剧也没有我该怎么办
请问我在广州上班,劳务公司给买中山的保险,1点依剧也没有我该怎么办,谢谢
发布者:短信用户 2014-03-23 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作了8年.不想做了.正常离职.请问能领到失业金吗.怎么领
我在公司工作了8年.不想做了.正常离职.请问能领到失业金吗.怎么领.
发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (4)
你好:请问0时工在车间工作时意外受伤,有权向劳务公司提出什么赔偿要求
你好:请问0时工在车间工作时意外受伤,有权向劳务公司提出什么赔偿要求。
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (1)
公司安排的工作时间明显违法了劳动法中“工作时间和休息休假相关规定”怎么办?
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度,即甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,乙方的职位实行标准工时制”,“休息休假,甲方按国家规定安排乙方休息休假”。
但是现在的排班时间如下:白班从早晨8点半到晚上8点半;夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半;还有一个定义为“正常班”也是从晚上8点半到第二天早晨8点半;另外周末是不定期加班。以4月份为例,个人工作时间安排超过280个小时。
咨询下如何保障个人权益,非常感谢。
发布者:Facundo 2014-03-30 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在公司工作了两个月了合同也签了突然辞退了请问我要怎么
您好,我在公司工作了两个月了合同也签了突然辞退了请问我要怎么办
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)