发布者:lxA7352 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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企业无故拖工资
本人于2010年5月在绍兴县XX大酒店上班,9月30日辞职,按照正常手续办理完离职,原本正常的工资发放时间是20号,但是直到21号还未到帐,致电酒店财务,给我的回复居然是需要当面结清,本人10月初已经回老家,如果在办理离职时说清楚是现金结算,那也不会造成现在的麻烦,因为工资一直都是直接打到工资卡上的,请问我如何维护自己的正当权益?且该酒店一直未给我办理社保,国家法定节假日也无三倍工资,每月只休息4天。
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企业拖欠我的工资
2010年7月份,我在原年就职单位有14天工资,本应8月18号发给我,但未发,我找公司行政部门,得到答复是公司劳资部门忘记了,答应9月18号发给我,但又失信了,现在我在武清区工作,想投诉原单位吧,又很不方便,请问我应该怎么办?可以网络或电话投诉吗?
发布者:huahai888 2010-09-21 状态:已过期 回复 (6)
公司无故拖欠工资,我提出被迫休假,是否算旷工
专家您好,
事情的经过是这样的:
公司拖欠本人8月份的工资(合同上写明是每月7号发放,但到9月15日都未发8月的工资),并且没有任何说明,本人有找过公司相关负责人,但他的答复是“不知道什么时候发,不告诉我发放时间”;在这种情况下,本人于9月16日提出申请,要求暂时休假,理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知发放的时间,未避免本人有更多的损失,所以被迫休假。
公司的回复是不同意我的休假,要求我回去上班,但我并未回去上班。(从9月15日-9月20日,5个工作日...
发布者:黑眼豆豆 2010-09-22 状态:已过期 回复 (3)
企业员工的病假工资按什么规定发?
我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.
发布者:ERC2937 2010-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
企业退休人员丧葬费标准是什么?补发几个月的工资?
请黑龙江省2010年7月1日以后死亡的企业退休人员丧葬费标准是什么?补发几个月的工资?在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:chengxp 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
特殊性质的企业加班工资如何计算
商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?
发布者:东大海英 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
不签劳动合同,无故拖欠工资
我于2008年1月进入一家位于罗湖区东晓路布心山庄东区湖光山色无证的物业公司,原来公司是以未名会所的名义招我进入公司的,现已经三年了,不给签合同,不给买社保,还无故拖欠工资,我该怎么办
发布者:王杰杰2 2010-10-13 状态:已过期 回复 (6)
企业清算时退休职工工资的核定
本人96年月12月31日退休,企业是96年1月份停产。94年后企业一直拖久未向保险机构交纳养老保险金(职工自己应交的部分已由企业在职工工资中扣除到96年4月份)。现企业要拍卖清算资产,问退休工人的工资如何重新核定?所依据的文件?
发布者:hxsxm 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
企业没有支付工人产假期间基本工资
因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资
发布者:金洪俊 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算
我已在公司工作十年,前天人事经理找我,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我一个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。
发布者:fyW7465 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)