发布者:SiU551 2010-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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辞职
公司如果没有按照劳动法规定的制定的合同是不是可以视为无效合同。比如在工作中经常无偿工作八小时以上,每月假期只有四天,法定假日也无偿加班。并且还强行扣了1000元风险金。这些的做法算不算违法,我可以主动离职去找别的工作吗?
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辞职了还扣工装费用是否合法?
你好,我是在发工作服的前一天给上级领导说我不要工装,我要辞职的,但是工作装还是发下来了,面且现在还是扣了工装费的,我问过退也退不到,只有下一个人来了再把钱给我,我不大相信这个,工装费扣了收据也没有一张.凭证都没有,我们打工的就这样可以随意被公司欺负吗?这属于欺骗行为吗?还有进公司的时候公司是收取了培训费的,说的是离职的时候退,这是否也违法呢?
发布者:AWJ453 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
即时辞职是否可以短期拿到工资
我是一名厨师在工厂食堂工作,10.18号提出辞职申请,单位人事部说等一个月,但我想尽快离职,同时单位存在延迟工资现象,9月份工资到现在都没发,我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件?如果成立那多长时间可以拿到所有工资?
另:10.18日已经以其他理由递交辞职申请,每月10号发工资
发布者:edxo2015 2010-10-25 状态:已过期 回复 (5)
公司拖延员工辞职怎么办?
根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信,到了时间还不放人,我决定走人,我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任?特别感谢您的回复。我期待着!!!
发布者:emily_chen 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
辞职后的加班费,用人单位有权不给?
我2010年的中秋(加班全天)和国庆(加班3天1号2号3号都是全天)都加班了,但我10月份交辞职后,当我询问我得加班费如何结算时,人事部却说,按酒店的规定辞职后当月的任何加班费和福利都是没有的,这让我和不服气。我是在酒店工作,已经是他的正式员工。 补充:能具体说用人单位是违反了我国哪些法律法规,希望能具体到明确的法律条文。
发布者:ZYE1384 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职后我能得到补偿嘛
我在公司工作快三年了,期间没有放过一天假,更没有什么年假了,除了过年三天工资是按三倍算,其余的法定节假日工资都是按照平时的计算,现在我辞职了,公司要求我要满一个月才能走,我想问一下,如果我现在就要走可以嘛?我能要求他们给我补偿嘛?
发布者:zhang5xiao 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
朝阳区教师辞职是否用缴纳违约金
我是08年入职的一名教师,和学校签订合同有效期至2012年,今年我想调换工作,去别的学校,请问是否用缴纳违约金,如果学校要求我缴纳违约金,我该怎么办??? 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外,没有产生任何培训费~
发布者:鸾851215 2010-10-26 状态:已过期 回复 (6)
一个第一次辞职的员工遇到的问题
你好,咨询下一个事情,我是去年7月23日入职的,签了合同,但是我记得我是签的一年的 我要辞职 公司部让我走,说要提前一个月申请,我的合同我记得到期了,今天打电话问了下(在外面出差)说我的合同是2年的,签合同那时候签完了公司就全部收回去了,没有给我们一份 ,而且也没有什么签收单之类的,现在我就想尽快能拿到离职证明就行,但是公司不放我我该怎么办请您帮忙,如果非要留我一个月我有年假,倒休之类的我是不是就强制的可以使用,因为有20多天呢 请您帮忙谢谢了
发布者:weiboshi123 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
员工辞职应当履行哪些手续?
我是一名县卫生局统招的合同制护士,现在在一家乡镇医院工作了10年了,因为与领导发生了一些争执,领导要求我写辞职报告,办理辞职手续,请问根据劳动法我该怎么办?怎样履行哪些手续?
发布者:吴小莉 2010-10-26 状态:已解决 回复 (2)
管理干部辞职程序
签订了保密协议,没有签订劳动合同的管理干部,辞职需要怎样的程序,书面辞职报告未批,短信辞职,董事长回短信已同意
发布者:931474601 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职后 公司有权压着工资不发嘛
辞职后 公司还拖欠工资2个月 现在去要 却说 已经辞职 公司可以不给工资 有这个说法吗
发布者:ella111 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)