发布者:厚厚的齐刘海 2014-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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以公司名义考取的造价员证,在本人离职后,可否取回
我2013年11月以公司名义考取的造价员证,我准备离职,请问我可以把证件一并带走吗?需要给予公司什么赔偿吗?如果公司以拿证就不给当月工资为由强行不给,我该怎么办?
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本人离职,各项保险也停止了,但是认识开公司的朋友,是不是可以以他们公司的名义交保险
本人离职,各项保险也停止了,但是认识开公司的朋友,就是自己注册的一个小公司,三四个人的,他们自己都不上保险,我是不是可以以他们公司的名义交保险呢,这样的的话是不是可以五险同时上,另外需要提供哪些手续
发布者:lyjlove517 2012-11-14 状态:已过期 回复 (13)
离职3天没有办离职,公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗?
签合同是2600,但是我实际工资是10000元,平时发的工资也是10000元,如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢
发布者:taotao456 2014-02-14 状态:已过期 回复 (10)
怀孕了,公司以各种理由逼迫本人自动离职
我在公司工作两年了,保险也交了近两年,今年2月份查出怀孕了,预产期在11月份,后公司以各种理由要给我调岗调薪和强迫我回家休息,起初让我自动离职,我不同意,后来经协商公司说给我交保险交到我生产的当月,我自己原来承担的部份还是由我自己承担,请问这样合理吗?保险交到我生产的当月如果到时候停了我能领到生育津贴吗?我要怎么做才能保险我自己的权益。谢谢
发布者:qianli1986 2014-02-22 状态:已过期 回复 (6)
公司领导不予批准可否直接离职
您好:
我和公司签了一年的合同,到今年8月份合同到期。但是现在由于家里出了点意外必须要回家,于2月24日提出离职希望在一星期内可以离职。但是单位领导以一个月交接时间为由不予批准,我可否直接离职?
发布者:sunyaqing900322 2014-02-24 状态:已过期 回复 (5)
本人2月24号提交离职申请,根据公司规定我要下月3月24才能正式离职
本人2月24号提交离职申请,根据公司规定我要下月3月24才能正式离职,公司在3月20发提成,但其中把我提成按离职员结算提成,这样公司是否合理
发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (2)
本人从公司正常离职后,该公司未把我的社保减出来,且本人在公司在职的时候未向社保局缴费。
本人从2012年8月-2013年7月在成都嘉豪金属制品有限公司上班,该公司在2013年3月给我买社保,且在每月工资中扣除了本人应缴社保的款项,但公司却未缴费于社保局,在本人离职后,公司未把我的社保减出来,说是没钱,要下个月才能减出来,然后就一直推,直到2014年1月就联系不到公司老板了(听说是欠别人钱跑了),公司也没人了, 导致我现在失业,在别的公司社保买不进,请问我怎样维权呢?谢谢!
发布者:skyzk 2014-02-26 状态:已过期 回复 (7)
公司刚办了社保,本人就自动离职,由于自己无力承担个人交社保,
公司刚办了社保,本人就自动离职,由于自己无力承担个人交社保,能停保么?是否必须个人承担两个月社保才能停保?咨询1下?谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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就是想咨询1下,本人已从公司离职了,违约金要不回来,相关资料也都在公司,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
急急急!!!本人已与前公司解约,私刻企业章修改离职日期
本人已与前公司解约,有解约证明,但是想私刻企业章修改离职日期,这样可以么,如果混过去,对以后保险其他方面有影响么?速求专业人士回答,谢谢
发布者:xx12366 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
上班二十天,辞职,老板以出差名义推辞发放离职工资,到领工资的时候,老板告知,只有150元左右,公司没
新员工上班四天被解雇,老板说没工资,合法吗,法律是怎么规定的?
发布者:ayay2019 2014-04-15 状态:已过期 回复 (14)