发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
相关问题
公司营业手续不全,员工的个人物品工商局是否有权利没收
我咨询一下您,前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照,因为这北工商局查了,当时没收走了公司里面的的电脑,结果临走还把我的笔记本拿走了,我想问我一下,我只是公司一个普通员工,工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产?我我有没有权利要回我自己的东西?
发布者:独我舞步 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
公司有没有权私自进入员工并且没收员工私人财物
我是一个公司的员工,一天中午我回到宿舍发现我在宿舍用来煮开水的热水器的底座(热水器不属于使用状态中)不见了,发现门窗没有丝毫损坏和被撬的痕迹,问宿舍管理处。他们说是人事部的人进去没收的,而且这时候离公司检查宿舍的时候还远着呢。我请请问陈律师,公司的行政管理人员是否有权利在员工不知情的情况下私自进员工宿舍并且拿走员工的物品!主要的一点是,这公司的人没收了东西,从来不退还的,即使在员工离职后!
发布者:tiger3 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
公司有没有权利去没收私人财物
公司最近发布7大禁令
其中1条是在工作区域内禁止随带手机。
但并无说明发现会如何处理。
那么,如在工作区域内发现随带手机,
请问公司有没有权利去没收。
还有,公司有没有权利对员工进行搜身呢? 正如下面李律师所讲,
如果在机场外场,即行李分拣部门,跟旅客行李有接触的。
这算不算特殊场合?
在无权进行搜身(只有警察才有权搜身)这方面,公司在外请回来的巡警(很多都是警察学院的实习生)又可以进行搜身不?是否能够要求他们出示能代表他是警察的相关证件才进行...
发布者:amwfjhh5 2011-07-10 状态:已解决 回复 (3)
企业保安有没有权利搜查员工私人物品
昨天我下班时所在工厂的保安要求搜查我手袋是否偷工厂物品,在我已经打开手袋并指出手袋中有内衣的情况下,保安依然将手伸进手袋中搜查。请问该保安是否有权这样做,又有没触犯那条法例。对此事我非常气愤,请问该如何申诉。
发布者:panyu2011 2011-10-18 状态:已过期 回复 (3)
公司领导以检查宿舍为借口,翻看员工私人物品,这种行为违法吗?
案例是这样的:昨天人事部突然检查了宿舍,以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品(管理人员没有证据证明是公司的物料),然后张贴在公告栏,并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道,领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料,然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名,翻看员工的私人物品。我们没有证据证明他们翻看员工私人物品的证据。请问以侵犯员工隐私的罪名成立吗?公司有没有权利检查员工的宿舍(公司包吃住),即使以检查卫生为名?我们...
发布者:JDk9702 2011-12-23 状态:已过期 回复 (6)
公司要求宿舍员工开箱检查私人物品怎么办?
公司强制住宿员工开箱检查个人物品,要是拒绝检查会被炒鱿鱼。但是我有个人隐私物品在箱里。
发布者:qdqdqa 2012-03-15 状态:已过期 回复 (2)
请问,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍,并没收私人物品,合理吗?
公司在4月份,对宿舍进行违禁品(如刀具)搜查,有邮件和公告发出,我在上班期间,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍,并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀,并以此要大过两次,请问这种情况合理吗?谢谢
发布者:largedawn 2013-04-09 状态:已解决 回复 (2)
公司休假制度对员工很不公平,请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
员工每周休息一天,一月4天,但不是带薪休假,工资按每月26天计算,如果每月请假一天,当天没有工资,如果请假多一天,不仅请假的天数里没有工资,还要罚双倍工资,比如说请假2天,不仅请假的2天没有工资,还要罚一天的双倍工资,也就是请假2天扣4天工资,规定只有病假不罚,只是请假的几天就没有工资,事假请假的几天没有工资外还要罚钱。请问这合不合理,员工有没有权利争取自己的利益
发布者:kaka00 2013-08-23 状态:已过期 回复 (5)
请问1下,员工在宿舍睡觉第2天早上发现死亡,公司说因病不赔偿,该怎么办
请问1下,员工在宿舍睡觉第2天早上发现死亡,公司说因病不赔偿,该怎么办!
发布者:短信用户 2014-04-08 状态:已过期 回复 (3)