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公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
湖南－衡阳 08-23 14:54 悬赏 0 发布者:kaka00 给我留言 回答:(5) 员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的几天没有工资外还要罚钱。请问这合不合理，员工有没有权利争取自己的利益
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回复时间： 2013-08-23 15:00
可以申请仲裁的
追问：
怎样申请仲裁呢？
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公司制度必行经过民主程序制定，对员工公示并合法才生效。
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申请仲裁
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去劳动局申请仲裁吧。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-23 15:43
可以申请劳动仲裁的
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