发布者:magicyusky 2014-04-18 状态:已解决 回复 (4)
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辞职后没有收回的尾款不给于提成,合法吗
事情是这样的,我们公司提成是10%,前两周的时候我谈成了两个单子,按约定收回来2000的订金,还有2W多尾款是公司完成服务后收回,我前天离职了,公司说没收回的尾款不给于提成,提成只算订金的10%,这样合法吗,如果不合法我又该怎么去维护自己的权益。
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试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的,当时说是7天试工期的,试工期要帮柜台拉单,拉单还可以分提成,还交了50块押金。8月16日我提出辞职,公司把我当自动离职处理,只退回我的押金,并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗?
发布者:a3863935 2013-08-17 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,急辞职口半个月工资合法吗?
公司没有签劳动合同法我急辞职公司扣除我半个月工资合法吗?
发布者:550629156 2013-09-15 状态:已过期 回复 (9)
员工没有辞职,公司交其交结工作,合法吗?
我前段时间因工资问题与公司发生了点矛盾,公司在我还没有辞职的情况下,就叫我交结工作,并且不告诉对我的安排。问公司领导,答复是等工作交结清楚了再说。公司这样做是否合法?
发布者:freebird0623 2013-10-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:短信用户 2013-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我辞职快两个月了,工资结清了,但是提成还没有发给我,当时离职的时候经理说会在10天内给我结清所有工资包括提成,但是迟迟未发提成 ,工资发了,问公司领导,他说要等和其他人1样发放。公司未给我们签订劳动合同,也没有给我们买社保。请问这个该怎么处理
发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (12)
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如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题。求解答,谢谢
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (11)
没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗?
本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗? 公司不给批,扣着我的劳动手册怎么办? 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班,现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱,这样合法吗?
发布者:吴剑峰 2014-03-24 状态:已解决 回复 (5)
辞职申请交上去后海没有离职,公司就不给一些福利,合法吗?
在年前,我交上辞职申请后,就批准我做到2月末,也赶上公司发给员工的红包、礼品等,可没有我的份,请问这合法吗?
发布者:cuijie888 2014-03-30 状态:已解决 回复 (1)
辞职没有算清的提成问题
以前公司辞职的时候,没有算清的提成大概4000元,也没有发放。经理说等书款都回来了在给发提成,辞职的时候经理说提成让我找帮要书款的同事要,提成大概要6个月以后再发了,没准还不给,以前就有辞职不给提成的现象。那个公司是卖盗版书籍的,卖给中专学校的。前两天有个给书款的,我就让他打到我账号里了2000多元,想等发提成的时候在给他,如果他不发我提成也就不给他了。工作时候也没签劳动合同,扣留他的书款算犯法吗?我跟他说过提成算清了就给他书款
发布者:as187331 2014-04-07 状态:已过期 回复 (2)