发布者:1106309926 2014-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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单位违法我要辞职
本人于2003年元月进入一家工厂工作至今,2008年8月之前没有签订劳动合同,2008年8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同”,由于单位的以下原因:1. 关于社保情况: 在2008年8月 以前没有给买社保,也没有把买社保的钱发给职工,(2008年9月至今有一部分本地的职工买了社保,还有一部分本地的和我们外地的职工没有买社保,按照本厂职工单位给买的社保金的平均数,随工资发给了本人)2. 关于每周的休息情况:. 从2003年元月到2008年8月,每月休息天为2天,2008年8月之后至今每月休息天为4天,法定节假日均按休息天给了休假;3. 关于带薪年休假情况:2008年1月1日起,国务院的《带薪年休假条例》开始实施,单位一直未给休“年休假”。
基于以上多种情况,本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职,并对单位提出如下要求:1. 补发我的未发的社保;2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿;3. 2008年到现在每年“年休假”300%的工资报酬;4. 2003年到现在,按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动法实施条例》、《劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。
本人的要求是否合法,单位能否答应我的要求。
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发布者:陌弱弱 2012-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jagjrw 2013-07-26 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:残阳如血1 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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