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相关问题推荐: 未确定合同情况下离职后工资处理
未确定合同情况下离职后工资处理
公司拖欠1500元工资,想申请劳动仲裁,劳动局会不会因为金额小不管呢
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或者受理后会不会长时间不予处理,之后不了了之呢
发布者:qingxinshijie_ 2014-04-22 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
没有签订合同的情况下离职,公司扣起我一个月的工资
你好!我是三月25号在赤岗ems做快递员,试工五天后四月正式入职,但到现在一直没有签订任何合同。昨天我打电话过去说离职,主管说如果不提前一个月写离职书要扣起我5月的工资会没钱出。请问我要怎样处理
发布者:大亮先生 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
外地人在北京,没有签订合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜
外地人在北京,没有签订任何合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜算有多少?
发布者:bjgogogo 2012-03-20 状态:已过期 回复 (9)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
你好!如果未满一个月未签有合同离职,怎么处理拿到工资?
第一天上班上班要压一百块,之后没有要签合同,未满一个月离职,怎么要回工资?
发布者:梦萦玲子 2013-10-10 状态:已过期 回复 (1)
财务未续签合同辞职公司不办离职并扣发工资怎么处理
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证金了,公司由于待遇苛刻很难招到人,现在很不愿意在公司再待下去了,我去找了当地劳动局,但劳动局让找负责公司片区的委员会来协调,我们找了当地很多部门他...
发布者:hellp11 2013-10-16 状态:已过期 回复 (5)
关于合同到期离职,公司要求签署保密协议和同行业竞争协议,否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好,我是一名销售人员,去年4月份与某公司签订劳动合同一年,马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同,其中确实规定了我有保密义务,但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议,其中同行业竞争协议为期2年,并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了,但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 如果我不签署这两份协议,公司就不给我结算今年4月份的工...
发布者:xiaoshou0001 2014-04-13 状态:已解决 回复 (5)
公司没有签合同,过了试用期,立即辞职,公司要扣半个月工资,请问我该怎么处理?
2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,合不合理?还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理,是不是也按照劳动发发工资,还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这...
发布者:1992787619 2014-04-16 状态:已过期 回复 (11)
公司未按合同支付工资待遇如何离职?
与公司合同中约定了保底年薪,每个月发放部分工资,剩余部分每年12月底支付完,但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资,这种情况想如何离职,需要申请劳动仲裁吗,如何走仲裁程序? 如果申请劳动仲裁,多久能有结果,仲裁中心能强制公司进行赔偿吗?另外在此期间我能找其他单位工作吗?如果可以,我有注册证要从现在单位转出,在其他单位重新注册时正常是需要原单位的离职证明的,现在公司不给开离职证明如何处理?
发布者:xupking 2014-04-17 状态:已解决 回复 (10)
我在公司工作三年了,今年还没有签合同,想离职的话。双倍工资和经济补偿金,是不是时享受的
我在公司工作三年了,今年四个月还没有签合同,想离职的话。是主张双倍工资呢,还是双倍工资和补偿金都享有呢?依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。 还有就是三年中第一年保险没给我交,可以申请仲裁吗?过了时效了吗
发布者:微尘风 2014-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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