发布者:老猫morrice 2014-04-24 状态:已解决 回复 (9)
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第九年(满8年)不再续签合同的补偿问题
我是北京人,男,已经40岁了,在一家国企下属三产的公司工作,从2006年6月——到2014年4月合同到期,期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同,但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方派遣公司每2年一签署聘用合同,签署了2次,实际为这家公司已经工作满8年,目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的,并没有按照实际工资收入的比例上缴保费,还没有给缴纳住房公积金,且近九年的带薪年假公司一直也没有同意休息,在前几天就是 3月底,公司出来说不再与我续签合同,请问律师,我都可以主张什么权利,如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子?谢谢。
能否不以劳务派遣公司为索偿对象,而以实际工作单位的实际工作年限为准,以实际工作单位为对象呢?(2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同,签署2次于2010年合同到期后,公司未给如何说明的情况下叫续签合同,但与第三方劳务派遣公司签,也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签,也签署2次于今年4月到期,期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化)
能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢?
能否追偿单位未给缴纳住房公积金的损失?
能否追偿带薪年假不给休息造成的每年5天的3倍工资索赔?
最后就是补偿计算的工资按照什么标准,因为平时工资是提成绩效,加底薪,加各种补助(饭补、电话补、车补等)组成的,工资每月基数是底薪加提成呢,还是可以再加上各种补助的总和呢?
如果提起劳动仲裁,是什么程序,向哪里提出,公司地处丰台区,第三方派遣公司是西城区的公司。谢谢!
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3年合同期满,公司不再续签,能否收到补偿
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发布者:pcwwww 2013-08-09 状态:已过期 回复 (9)
未续签合同要求补偿问题
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发布者:meixueliang 2013-09-04 状态:已过期 回复 (7)
合同到期不再续签的补偿
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发布者:shiyuaimei 2013-10-13 状态:已解决 回复 (2)
10年以上工龄,合同到期公司不再续签,应获得补偿还是赔偿?
2002年4月进入公司工作,工作期间都有签订劳动合同,到2013年12月31号签订的固定期限合同到期,如果公司不再同意续签劳动合同,员工应获得补偿还是赔偿?如何计算?具体是多少?谢谢!
发布者:jdxk 2013-11-25 状态:已解决 回复 (7)
合同续过之后 ,公司不再决定续签 是否补偿员工 补偿多少
你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签 过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资 么?这个N是指 我在新公司的工作年限 还是指我总的工作年限
发布者:xkf01 2013-12-06 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后没续签的补偿问题?
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但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作,B公司仍按时缴纳社保及发放工资,工资在原来基础上加了300.
2013年12月,劳动者A提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工...
发布者:hnlhrqsz 2013-12-17 状态:已解决 回复 (8)
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问题1:本人自10年底(12月28日)起开始在广州一家目前所在公司工作,本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了,所以我要求赔偿6个月工资+年终奖(目前还在商谈中,一直没收到书面通知),这合理么?
问题2:我的这种情况我能领失业金么,能一次性领么?大概多少钱(本人外地农村户口)?
问题3:我的住房公积金能取么?如何取?多久能取?
问题4:我还有义务为公司保守秘密么?如果是不正当的秘密呢? 我的合同签到本月27日,今天已经25日了,...
发布者:lvanji 2013-12-25 状态:已解决 回复 (4)
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿吗?
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (8)
八年不在续签合同的补偿问题
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发布者:老猫morrice 2014-04-03 状态:已解决 回复 (3)
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我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切时间期限 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个月通知了吗?
如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2个月 未提前1个月书面通知获得几个月赔偿?多谢
发布者:微信用户 2014-04-11 状态:已过期 回复 (11)