发布者:344758336 2010-10-31 状态:已解决 回复 (3)
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有关合同和实际工资不同的请教
您好,我们是在重庆的一家企业上班,是个国企,签订合同是基本工资1295,试用期绩效925,交完五险一金, 也就是领取实际工资是1400多不到1500,但最近现公司在没有正式通知的情况下,却开始新的制度,给我们只发1080,请问,这合法吗?谢谢
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合同工资与实际工资不符,在企业裁员时应按照那种工资进行补偿?
我在公司干了5年,签订的劳动合同上工资只有每月1200,我的实际工资是每月4000元,工资表上把工资细分为基本工资,岗位工资,和奖金等,劳动合同上的工资标准只是我的基本工资标准,请问按照国家政策,公司裁员和我解除劳动合同应该按照那种工资给我补偿?应该补偿多少?
发布者:wubi313 2009-07-23 状态:已解决 回复 (5)
老板是该项发实际工资还是合同里写的基本工资
你好!我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班,老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给我,要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要,因为我是仓促离开的,五月的工资准备让她扣,但她...
发布者:小梅 2010-05-28 状态:已过期 回复 (4)
考勤扣款是否可以推算实际工资收入?法律是否支持?
请问:如果考勤扣款被认为超过正常考勤扣款标准的话,可以认定为未足额支付工资吗?比如说某人工资是3000,但缺勤一天扣掉了1000,可以按照缺勤一天工资单比例来推算工资吗?(在劳动合同中没有详细约定工资,只是在合同中写了基本工资不少于最低工资,工资单上基本工资是最低工资标准。) 不能由缺勤工资推理工资话,那也就是说会计写错了。但这个理由很不合理啊,如果我说给我定的工资3000也写错了,因为没有约定工资啊,这样怎么理解呢?
发布者:dragon_tornado 2010-06-16 状态:已解决 回复 (2)
工资涨了与合同有关吗
合同跟涨工资有关联吗
发布者:李银萍 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
合同工资和实际工资不一样
我们厂里一直拖欠工资4个月,我的合同工姿和我的实际工资不一样,合同上的工资是700元我的实际工资是4000元如果工厂破产的话我能拿到我的实际工资吗?
发布者:周启国 2010-08-29 状态:已过期 回复 (3)
农民工实际工资高于当地平均工资水平
我的父亲死于工伤,公司律师说要按照当地工人的平均工资算赔偿,可我父亲每天工资大概在两百,当地平均工资才一百,这样不公平,我想知道,我该怎么做!父亲每天都有加班,加班他们也不承认!这样合法吗?
发布者:719261690 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放
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我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人”
维权狂人电话:15058857050,维权狂人QQ:1030598896
我一工友求,作为员工在企业没有话语权,企业为了逃税,承担一定的法律责任,企业工资单分两张两部分发放,其中一张员工的签字的工资单低于2000元,其它银行代发,后来经去银行查询,其他超额部分是用会计名义借:贷,方式汇款的,该行为属于民法上的不当得利,周瑞凤可以起诉要回,但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业...
发布者:方昌荣 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司没按实际工资数来缴纳社保
今天公司老板叫我做社保,我工资是2000,可在社保合同里只填写900,社保合同书还不让看,那900在宁德地区社保应交多少钱,公司怎么做是为什么,我不了解社保,所以一时间没有答应,问问我应该如何是好,我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保,还有社保合同书不让看,是不是有什么问题
本人不了解养老社保,请各位律师能详细解答我几个问题,
1.我应不应加入社会养老保险
2.按900的工资缴纳社保,那我应该出多少,公司出多少
3.如果我以后不在公司上班成为自由职业的话,...
发布者:jiaonan 2010-09-22 状态:已解决 回复 (1)
未按实际工资缴交社保算违法劳动吗
我在今年3月进单位上班,试用期3个月没给我缴交养老保,转正后给我交养老保也是按最低标准工资1000元交的,而打到我银行卡上实际工资每月3000元,劳动合同也是按最低标准工资1000元签的,请问这种行为算违反劳动法吗?如我辞职需提前30天申请吗?
发布者:PdN3926 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)