发布者:241646986 2014-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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申请劳动仲裁不受理,工资要不回报警可行吗?
公司拖欠几个月工资。没签劳动合同申请劳动仲裁说公司没注册。所以劳动局不受理。法院也不受理。
报警可行吗。几个月工资的拖欠,现在9个月了,那老板一堆借口,一直说发,电话不接,短信也不回了现在。
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上海劳动仲裁受理后,劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全?
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小,黑心老板最近准备清算,如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了,我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定,我问了法院,法院让我找仲裁委转交我的保全申请,我又问仲裁委,仲裁委说它没有财产保全的权力,难道我只能坐待公司转移帐户资金,而自己忙于仲裁最后却无法获得赔偿,无法惩戒无良老板?
请法律达人为我支招,只要我能申请保全,就算仲裁结果不公平,我也可上诉法院,...
发布者:wy1573 2010-05-12 状态:已解决 回复 (9)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
辞职之后,老板不给发扣押的一个月工资,可以申请劳动仲裁吗
理由是交接工作没做好,我是提前一个月申请的,老板也签字同意了,最后还是扣押一个月的工资,之前还欠我两千块没付清的,合同书没写实际工资额度,口头承认付我多少。我应聘的是中医师,结果药房,理疗部,足浴部都让我管,是在太累,家里孩子老人也需要我,我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲尿毒症,需要用钱,要不我也懒的说这事,有没有最好的办法解决
发布者:RONGSHOUTANG 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资,申请劳动仲裁,需要什么凭证
我们公司一直拖欠工资,又没有签劳动合同,我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱,请问我要准备好些什么凭证和证据,QQ对话,邮箱,短信,录音,打卡。这些能做为凭证吗?
发布者:朵熙 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
先拿了工资还可以申请劳动仲裁吗?
公司没有和我们签合同~但做了9个月无故被炒。连炒2个人。我是打电话通知第二天不用上班~直接叫我回去拿工资。。另外一个发短信一样。问不出炒人原因。。没有前提书面警告。。上班超时。。我想先拿了工资还可以去劳动局申请仲裁吗?如果不可以。。。那么深情劳动仲裁不成功会不会连最后一个月的工资也拿不了?????还有该公司触犯了劳动法那几条~申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿??我和另一个同事一起申请劳动仲裁可以吗?请各位律师详细点!感激。。还有~~公司和我买了医补社补。...
发布者:DSXDENG 2010-10-12 状态:已过期 回复 (4)
老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱,我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资,我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局,可是他们却护着工厂,要我们怎样...
发布者:DHP19888 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)