发布者:liwensheng8856 2014-04-28 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 用人单位为依法足额为劳动者缴纳社会保险
用人单位为依法足额为劳动者缴纳社会保险
如果用人单位为依法足额为劳动者缴纳社会保险,劳动者可否以此为依据想用人单位提出解除劳动合同并获得法律规定的相应经济补偿
相关问题
用人单位从未给上过社会保险,在解除劳动关系后能索要补偿吗?
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
发布者:janetxiaoxi 2010-07-15 状态:已过期 回复 (7)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
未依法为劳动者缴纳社会保险费
我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,请问4月份跟5月份的能否叫公司给我补偿?
发布者:马太 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
未依法为劳动者缴纳社会保险费
请问,要是公司未给我们买住房公积金,未足额给我们买社保的话,我们能否终止合约?????我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,这样算不算是未足额给员工购买社保??
发布者:马太 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有给劳动者缴社会保险
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同?二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】,另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗?
发布者:xIU1680 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
厂方未依法为劳动者缴纳社会保险费如何赔偿?
我因跳槽而辞职,厂方拒付我的工资,未依法为本人缴纳社会保险费,可以得到赔偿金吗?
发布者:阿你三 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)