发布者:hao123x 2014-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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人力资源公司介绍的工作那收押金和培训费正常吗?
我20岁,高中刚毕业,初到社会打工,不懂世道,之前没进过工厂,今天去工厂应骋,在路上看到一个人力资
用户名:l无为青年 |分类:劳动纠纷 |地区:广东 |浏览7次 2 小时前 源中介摆摊的,我看了一下应该骋要求,感觉挺满意就决定去面试,随后,该工作人员就呼叫了他公司指定的车来接我,到了他的办公地点,叫:“深圳新程人力资源有限公司”。随后我到前台登记了一下,交了10块钱的报表费,然后就被单独的带到经理办公室,那经理见到我后,看了一下我填的报表,然后一味的拍我马屁,说我适合做管理,叫我好好干,然后他叫我交了300块押金还有200块培训费,最后总记收了我510,10块说是他的手续费,他说那500工作一个月后可以领回,当时我认为这样一个公司他如果骗人,他就没法躲了,觉得不可能是骗人的就交了。交那10块钱他还叫我不要跟其他工作人员说,说说出去不好听,然后我就去了另外一间办公司报名,叫我第二天去上班。我就想问一下人力资源找的工作是不是都是这样的,要交押金和培训费?那500收去了下个月真可以要回来吗,如果的确是被赖去了,我感觉这钱花得好冤
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人力资源部变相收取培训费合法吗?
我在一家人力资源部找了份工作,他先是向我要了50元的报名费,然后我交了,然后又问我要了300元培训费,说是培训我的,然后开了个收据给我。
上面是这样写的:面试成功不退,面试不成功退。
我想问:假如面试成功我不去上班,也就是没有参加什么培训,那这样的话我是不是可以很合法的向他要回我的300元培训费呢?我没有跟她签任何合同
发布者:14283662 2010-05-11 状态:已过期 回复 (4)
应届生不愿意继续工作了,公司协议上的违约金培训费怎么办
应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没有明确的法律规定?
另外,当时签署就业协议的时候,是在培训期间,手机上缴并且不允许与外界联系的情况下。签协议的时候都不是很情愿。现在一点都不想在那...
发布者:风聆雨 2010-05-21 状态:已过期 回复 (3)
公司已开合同解除证明(有解除原因并盖人力资源章),但开发区社保局说不能通过。是这样的吗?
终止(解除)劳动合同证明书
**同志:
因你不胜任本职工作,本单位与你签订的劳动合同,依据《劳动合同法》及公司相关制度,经甲乙双方协商一致,于2010年 6 月 6日终止(解除)劳动合同关系。如无接收单位,请于终止(解决)劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道(镇)劳动部门办理求职登记手续。
(单位盖章)
2010年6月10日
发布者:黄平 2010-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司突然让转签人力资源外包公司合理吗
公司招聘我们进来,进行了半个月的培训,然后跟我们签订各项协议和劳动合同,合同签订三年,试用期六个月。现在试用期刚满两个月,公司突然通知马上去公司改签劳动合同,与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是,我们是倒班制的(我们在商场工作),现在跟公司签的合同是不合法的,公司没有权利签我们这样的,必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗?如果合理,改签时我们要注意什么
发布者:yUG4081 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题
公司之前是没有购买保险的,今天出了一个公告,说将人事转交给深圳的人力资源公司管理,说跟我们签订劳动合同,购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同,是不是公司可以无条件的解雇员工,被任意派遣?2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片,但是因为我之前是有购买过保险的,我咨询过人事部说是不是可以直接转过来,得到的答案却是这个保险是不同的,这个保险是深圳的,我想问一下,全国的保险不都是统一的吗?我要重新办理吗?我买的是深圳的保险但人在广州...
发布者:zengjialinp 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于人力资源公司
有一家人力资源公司,存在收取入会费但是不给介绍工作的情况,对此报社和工商部门都进行报道和整顿,但是仍然存在此情况,作为一个受害者,我该怎么办?
发布者:billyu42 2010-09-25 状态:已过期 回复 (3)
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉?
我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工,拖欠工资近一个月之久,后打电话到电器厂,厂方说工资已经结算给劳务公司(鼎盛)。我们学生兼职没有和中介签过合同,协议什么的。现在应该怎么办啊?要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊?希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊,我们学生做兼职的都是谢经济困难的,现在又碰到这种事情,真的太伤心了。
发布者:kingjewel 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资
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发布者:kingjewel 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于西安亿乐人力资源公司的咨询
我在兼职网上看到几则兼职信息,然后打电话过去面试后是亿乐人力资源公司发布的,随后在他们的咨询师的诱导下签乐合同随后他们才说交238办理了半年的会员卡卡,他们说我的工作会在第二天给我打电话面试,结果到下午六点亿乐公司给我打电话说我应变能力不行,没通过面试,我至始至终都未曾见到过让我要面试的人,他们就给我下了断定,且会员卡后的网址也是零信息,什么都没有,而且合同上说的他们每天都没给出3次培训等什么机会,但一直未出现过,我现在发现他们是骗人的,请问能要...
发布者:hcy3261660 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在一家公司工作四个月,也经过了培训,在试用期,请问,公司是否要扣除培训费和工资?
我今年22岁,在一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,我工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作,单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天,请问单位的做法合法么? 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人,所以去培训了,这两天我已向单位递出辞职报告,并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。
发布者:bingxuan100 2013-03-05 状态:已解决 回复 (3)