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相关问题推荐: 试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗
试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗
试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗
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试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗 我来公司两天就不辞而别,但没签合同,而且当时说七天适应期,一月试用期,七天适应期没工资,但是现在公司投诉我了
发布者:yangshaoyuan 2009-03-02 状态:已解决 回复 (8)
相关问题
试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗
试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗 我来公司两天就不辞而别,但没签合同,而且当时说七天适应期,一月试用期,七天适应期没工资,但是现在公司投诉我了
发布者:yangshaoyuan 2009-03-02 状态:已解决 回复 (5)
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗?
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
发布者:star14 2009-12-12 状态:已过期 回复 (4)
没有试用期合同的试用期到了公司不给签合同,我不辞而别公司威胁我要报警
您好, 我两个月前到一家很小的公司工作, 这家小公司一直没有给我签订试用期的合同,口头曾诺3个月的试用期。 现在试用期到了,公司又告诉我试用期是3-6个月。 我想辞职,可公司还想让我顶两个月。 我不辞而别两天了,可这家公司打电话威胁我他们要报警, 还分析我MSN的聊天记录,跟我的联系人发信息说我几天没上班, 上我尽快回去上班。 我现在应该怎么做?我真的辞职不了吗? 公司是15号发上个月的工作,因此我半个月的工资都放弃了 公司威胁我要报警, 我现在怕警...
发布者:cosmic 2010-01-19 状态:已解决 回复 (2)
在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资?请各位好心人帮我想想办法
发布者:zVX4211 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
试用期完了,公司不签合同。
我是从事建筑工作的,刚毕业的不久,当时公司招我的时候并签了个顶岗实习协议,经理说我们有三个有试用期,试用期满后签合同,涨工资,并交纳社保。试用期满前,公司安排我下工地锻炼,说工资由工地上发,不够的公司补助。可是我们下工地没几天经理退休了,半年了,新经理对我们不闻不问。该发的补助不发,合同不签。社保也不给我们交。工地上每天工作10个小时,而且从不放期,只要请假就扣工资。找了公司几次都没有给个满意的说法。我们该怎么办?
发布者:OCZ2581 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
入职过试用期后,公司没给转正,也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同(口头约定是有,但不能当法律依据,所以就不说了。)。公司最近要辞退我,我有什么方法保护我的合法权益。谢谢!
发布者:luckylf 2010-10-11 状态:已解决 回复 (2)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期过后公司不签合同我该怎么办?
试用期过后公司不签合同我该怎么办?
发布者:舒倩 2010-11-25 状态:已过期 回复 (2)
签了试用协议,过了试用期后没签合同,公司突然说公司资金问题,所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议,试用期三个月,满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后,公司一直拖着没签劳动合同,在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题,所以长沙的公司并到北京去了,我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢? 我这两天看<<劳动合同法>>,发现第十九条规定了试用时间,我们公司的应该是不能超过两个月的,那我们这个该怎么办呢? 还有就是我们签得试用协议是有效的吗?
发布者:liujy32 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)
我跟公司起先说好1个月试用期, 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。
我跟公司起先说好1个月试用期, 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的,可以立即辞职 并且结算工资吗?或者说还是要晚3天结算呢?
发布者:hanjianmiao 2011-03-27 状态:已过期 回复 (1)
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