发布者:zyq_sy 2014-05-08 状态:已过期 回复 (11)
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54岁女性农民工被无故辞退,算劳动关系吗?
54岁女性农民工没有签订劳动合同,工作2个月后被无故辞退,有以下几个问题请律师帮忙解答一下,谢谢!
1、因农民工退休年龄没有明确,54岁时与用人单位的关系是劳动关系,还是劳务关系?
2、如果是劳动关系,是否可以要求赔偿,按无故辞退可以赔偿1个月工资,按没有签订劳动合同,第2个月开始应付双倍工资,合计应赔偿3个月工资对吗?
3、如果是劳务关系,是不就得不到任何的补偿?
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没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??
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问题补充:现在还有一个问题是我的试用期还没满,而且还不够一个月,那该怎么办呢??
发布者:ox555 2008-09-02 状态:已过期 回复 (3)
关于无故解除劳动关系的问题?
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1、劳动合同有签名,从08年1月10日至09年12月31日终止,但公司没有将合同给我一份(离职以前一直由我保管),我也没有在劳动合同的签收记录上签名(公司其它员工在这上面签名了,他们是在什么都不知道的情况下,被我骗签的),我是否可以以合同给我为由,主张双倍工资?
2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书,内容如...
发布者:GLMYEMAIL 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:GLMYEMAIL 2008-10-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Green2010 2010-06-26 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:1360397164 2012-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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