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54岁女性农民工被无故辞退，算劳动关系吗？

天津 05-08 09:43  悬赏 0  发布者:zyq_sy 给我留言  回答:(11)
54岁女性农民工没有签订劳动合同，工作2个月后被无故辞退，有以下几个问题请律师帮忙解答一下，谢谢！
1、因农民工退休年龄没有明确，54岁时与用人单位的关系是劳动关系，还是劳务关系？
2、如果是劳动关系，是否可以要求赔偿，按无故辞退可以赔偿1个月工资，按没有签订劳动合同，第2个月开始应付双倍工资，合计应赔偿3个月工资对吗？
3、如果是劳务关系，是不就得不到任何的补偿？
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全部答案
回复时间： 2014-05-08 09:46
超过法定年龄，属于劳务关系。没有补偿
追问：

法律上有规定可以领取养老保险时才终止合同，但她属于农民工，应该55岁时才有养老保险，50~55岁是不是也应该算劳动关系

回复时间： 2014-05-08 10:02
你好，可以去申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-08 18:43
具体需要看证据
回复时间： 2014-05-08 09:48
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
回复时间： 2014-05-08 09:59
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-08 10:29
你好，可以主张经济补偿金的。
回复时间： 2014-05-08 11:34
属于劳动关系，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-08 13:15
可以与单位协商，协商不成的，可以劳动关系，申请劳动仲裁解决的。
回复时间： 2014-05-08 15:25
一般女同志50岁退休,单位很可能按劳务关系抗辩,没有补偿.
回复时间： 2014-05-08 17:34
看对方是否有用工资格，有的话属于劳动关系
回复时间： 2014-05-09 11:50
不适用劳动法的调整
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