发布者:cobra0533 2014-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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加工承揽合同中双方约定工期为25个工作日,请问工作日包括周六日,法定节假日吗?如包括的话相应的依据又是什么呢?谢谢
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咨询特殊性工作与法定节假日相关福利问题
法律专家:
你好,新年快到了,祝大家新年快乐!
我和我的同事是外包IT人员,公司安排我服务于某大型商场,由于商场营业的特殊性,我们的工作时间不能按照一般正常工作安排,采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间,也就是说每月工作15天休息15天。
我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候,我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗?
谢谢您的答复,祝身体健康,万事如意,虎年大法!
发布者:quanying121 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
晚育产假包括法定节假日吗?
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发布者:梦莲 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日工作工资应该三番嘛?
我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同,没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问,作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛?
发布者:AtU4659 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
合同约定每周工作六天,每天8小时,可否追讨周六加班费
合同约定每周工作六天,每天8小时,可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
发布者:gzkaikai 2011-03-30 状态:已过期 回复 (1)
合同上约定每周休一天,则法定节假日调休共几天
我们公司合同上签的每周日休息一天,周六正常上班加班费含在工资里,那么法定节假日调休的应该是休几天?例如,端午节调休是3天,我们公司要求是休息两天,这样合理吗
发布者:lu0107 2012-06-26 状态:已过期 回复 (11)
我们合同双方都只签字了没有盖公章,并且甲方也不是法定代表,请问该合同有效吗?
我们这合同是劳务合同,工程做了一半不想做了。公司拿这个合同不给我算工资
发布者:zhufugege 2013-07-12 状态:已过期 回复 (8)
您好,请问公司合同约定的工作地点是宁波,但现在长期外派到其他地方工作
您好,请问公司合同约定的工作地点是宁波,但现在长期外派到其他地方工作,这种情况能终止劳动合同并向公司索赔吗
发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (4)