发布者:短信用户 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
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十年前的工资,以当时标准补发合理吗?应怎样补?
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相关问题
今天仍以14年前的工资标准补发14年前的拖欠工资合理吗?
在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中,以当时的档案实发工资为依据,我们认为不妥,理由:
1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资,以当时的档案实发工资为依据,在14年后的今天补发,不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策;
2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化,以14年前的标准给职工补发拖欠,必然给职工带来损失。
职工面对这样的问题,应该怎么保护自己的权益?谢谢!
发布者:471012 2011-02-26 状态:已过期 回复 (2)
怎样合理拿回我的工资及朱业金?
在公司做了三年半,可公司是从去年九月份才做的保险,现在同公司老板发生口角,老板还动手打人,当时有打110,因没什么外伤,民警以没证据不了了知,清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
发布者:13951410909 2013-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
怎样合理拿回我的工资及朱业金?
在公司做了三年半,可公司是从去年九月份才做的保险,现在同公司老板发生口角,老板还动手打人,当时有打110,因没什么外伤,民警以没证据不了了知,清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
发布者:13951410909 2013-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
涨工资不给补发产假期间的,合理吗?
本人2012年2月-8月休了半年的产假,社保给发的产假工资,今年单位涨工资,并补发2012年1月至今的工资,但却不给我补发产假的那6个月的工资,让我找社保补,我想请问我的这种情况到底该由谁来补发,理由是什么
发布者:84664723 2013-07-15 状态:已过期 回复 (2)
工作3年,当时没有签订劳动合同 也没有养老医疗 工资不足最低标准 现在面临失业 该怎样维权 能得到多
工作3年,当时没有签订劳动合同 也没有养老医疗 工资不足最低标准 现在面临失业 该怎样维权 能得到多少补偿
发布者:halo4117 2013-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
工资结问题怎样才合理
我们夫妻两个人,经人介绍,来到这个服装厂打工,来的时候老板说,这里压一个月工资,上个月的工资下个月发,前两个月都很正常,老板如期的发了,可现在老板生意不好,本该月底发工资,托至10号,原有4000一个月只发了一千,说剩下的月底发清,月底一分没发,说要到十号发清,五月份的工资,六月份的工资,到七月底没发,我们现在要快辞,老板结总额工资的百分之70这合理么?是应该结7月份工资的百分之70么? 向劳动部门没有用怎么办?
发布者:金彪340 2013-08-02 状态:已过期 回复 (3)
我是名装修工人,包工头拖欠工人工钱,多次电话追讨都是无进转,应怎样去维权?当时说工资是按天算的
我是名装修工人,包工头拖欠工人工钱,多次电话追讨都是无进转,应怎样去维权?当时说工资是按天算的。
发布者:微信用户 2013-11-15 状态:已过期 回复 (2)
补发工资个人所得税怎样计算
所初扣发30%绩效工资到年底完成任务再补发2013年30%的绩效工资怎样计算个人所得税
发布者:jsj666166 2014-01-04 状态:已过期 回复 (4)
请问工资最低度标准1480元,净拿到手1260元,合理吗?
请问工资最低度标准1480元,净拿到手1260元,合理吗?
发布者:陆凤华 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?怎样降低风险
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?麻烦吗有必要吗,怎么样损失最小化,换回损失,更有效有把握的正常程序呢?
发布者:cc哈好 2014-04-09 状态:已过期 回复 (5)