该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
今天仍以14年前的工资标准补发14年前的拖欠工资合理吗？
山西 02-26 11:15 悬赏 0 发布者:471012 给我留言 回答:(2) 在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由：
1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策；
2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。
职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！
1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策；
2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。
职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-26 11:16
可以申请劳动仲裁、
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-26 15:15
申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 10年前的工资今天该按什么时候的标准算 3个回答
30 - 拖欠年前工资 6个回答0
- 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资 1个回答0
- 护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？ 1个回答0
- 工伤等级和工资标准 2个回答0
30 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
