发布者:xiamotangdou 2014-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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医疗期公司不给缴纳社会保险,导致住院医疗费无法报销
我因病住院后给单位提供了住院证明,并请了一个月的假,但是单位没有给我缴纳社会保险,导致我住院费无法报销,我能要求单位给我报销住院费用吗?能要求单位给我补发我医疗期的工资吗?可以要求单位给经济补偿金吗?
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公司没有给员工办理社会保险,员工非因工生病,住院期间的医疗费可否要求公司承担?
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
发布者:ydp803 2009-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
我女儿在烟台工作,单位在大连交的医疗保险,住院了怎样报销医疗费
我女儿在烟台国际东方高尔夫俱乐部工作,老板是大连的,他们的医疗保险是在大连办理的,现在生病在烟台住院,医院说医疗证在烟台不好用,我该怎样报销医疗费
发布者:高兴奎 2009-08-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司没有为工作多年的员工缴纳社会保险,如何处理一事
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
发布者:gigi8888003 2010-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
发布者:beisir 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
社会保险参保人外伤医疗费用报销问题求答
各位律师: 您好!我的问题是:张某在A单位工作按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。发生"事实工伤"后,伤者本人放弃申请工伤认定,要求我们社保经办部门按医保待遇结算。社保局医保科不予受理,理由是参保人应属于"工伤"范畴,应向工伤管理部门申请工伤认定,如被确认为工伤,其医疗费用应由工伤保险基金报销,不应由医疗保险基金支出,医保科作出此回复的另一原因也是为了保护参保人的利益。但参保人认为:我有权利不申请工伤认定,而不申请工伤认定就应该享...
发布者:1239465081 2010-08-17 状态:已过期 回复 (1)
公司未按规定缴纳社会保险,出险造成个人损失该怎么办?
本人于2007年4月份进入现在的单位,签有劳动合同。但由于种种原因,公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份,本人因突发性气胸住院。因没有社会保险,住院费用全部由个人承担,共56000多元。之后,再次和公司提及我的社会保险问题,于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿,并补缴未缴纳的社会保险,我该走什么程序,上述医疗费用,公司应该按照什么比例赔偿给我?谢谢。
发布者:jsj 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
公司签订了合同但未按时未缴纳社会保险,现在我生病了,需要报销医疗费用怎么办
我与公司签订了劳动合同,但公司一直以各种理由(特别是财务忙的理由)推诿缴纳社会保险,现在我生病了,需要报销医疗费用,我该怎么来维护我的权益?
发布者:kdml 2012-01-08 状态:已过期 回复 (6)
职工上班骑自行车自己摔倒致伤,其住院医疗费是否应由职工基本医疗了保险报销
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发布者:6188095 2012-10-24 状态:已过期 回复 (1)
公司社保欠费导致我未能报销生育险和住院医疗费
我从10年9月开始在这家公司上班,公司从11年1月开始给我办理了社保,我11年8月怀孕,12年4月住过一次院,12年5月生产,休完产假后家中有事我就开始请假至今。但是公司的社保只缴纳到11年的12月,至今没有补缴后面的费用,我的生育险和住院费用也没法报销,现在离我生育已经过去8个月了,好像生育险报销期限是6个月?我想请问:如果公司把社保补缴完,我还能报生育险和住院费用吗?如果公司一直没有补缴,怎么办?如果和公司协商,公司是应该按照社保的标准来补偿我生育险和住院费吗?
发布者:echo8458 2013-01-24 状态:已过期 回复 (2)