发布者:369716331 2014-05-21 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 公司辞退员工补偿问题
公司辞退员工补偿问题
我在一间公司工作(在职期间213.12.12-2014.3.11)公司强压我下班时间工作,在于我的反对下我拒绝下班时间工作,后来公司把我辞掉(在职第二个月他口头上给我转正,没签任何合同,工资也按转正的给我发),我要求公司给我补偿费他们拒绝我,我有在劳动局举报过,按这样的状况我能有补偿吗!(我有跟他谈话录音,中间有说过给我转正,把我辞掉的内容)
相关问题
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
请问年底辞退员工公司怎么补偿被辞退的员工呢?
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资结算到这个月月底,那么没有提前书面通知我,我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿?着急
发布者:xiaoma_love 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工,关于补贴问题
2010年5月2日入职,至2014年1月份。现在是项目部解散,像这种情况,离职补贴是多少?
发布者:misstong 2014-01-21 状态:已过期 回复 (4)
企业清算员工辞退补偿问题
由于本部战略调整,我公司准备今年4月份进行清算,清算前大部分员工已经拿到经济补偿金,我现在是清算小组的一员,需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。
发布者:dalong123 2014-02-27 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间公司找理由辞退员工该怎么补偿?
我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
发布者:yyphhd 2014-03-28 状态:已过期 回复 (6)
公司变相辞退员工如何申请补偿
我的好友在深圳一电子厂从事IT主管三年多,今年一月十日公司招聘新IT主管直接顶替他的岗位,事前没有通知他,事后也没有宣布他不是IT主管,只让他维修一个传真机,两个月没有其他事可做,只得离开公司,公司说他是辞职,不给补偿。请问:公司是变相辞退员工?任何申请补偿?
发布者:杨利丰 2014-04-05 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退劳动合同到期不合格的员工需要补偿吗
公司辞退劳动合同到期不合格的员工需要补偿吗
发布者:903755893 2014-04-15 状态:已过期 回复 (15)
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
公司单方辞退正式员工的问题
公司单方辞退员工可不可以“即刻生效”呢?不是需要提前30天?那公司如果今天通知我说要辞退我,然后说马上生效,上班就到今天,赔付我工作年限+1个月的工资,按照劳动法来说,这样合法吗?
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (4)