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公司辞退员工补偿问题

广东－广州 05-21 16:02 悬赏 0 发布者:369716…… 给我留言回答:(11)

我在一间公司工作（在职期间213.12.12-2014.3.11）公司强压我下班时间工作，在于我的反对下我拒绝下班时间工作，后来公司把我辞掉（在职第二个月他口头上给我转正，没签任何合同，工资也按转正的给我发），我要求公司给我补偿费他们拒绝我，我有在劳动局举报过，按这样的状况我能有补偿吗！（我有跟他谈话录音，中间有说过给我转正，把我辞掉的内容）

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-05-21 19:59

可以要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资

追问：

我去劳动局举报了以后，现在公司给我打900块，说我工资底是1800的，然后叫我去劳动局去撤案，那我是该去撤案还是留在里面

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556801积分

回复时间： 2014-05-22 11:50

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-05-21 16:12

可以要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资

追问：

我去劳动局举报了以后，现在公司给我打900块，说我工资底是1800的，然后叫我去劳动局去撤案，那我是该去撤案还是留在里面

回答：

追到你应得工资和补偿的再说

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 16:16

您好，这种情况可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 16:24

可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-05-21 16:51

公司违法辞退你的话，你有权主张赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-21 17:22

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。