发布者:YYJCXN 2014-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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是否属于违法公司我是否受骗了
本人从网上与
北京石景山路玉泉大厦,三鑫信用投资担保公司联系办了信用卡,办理的时候说我只要付1300元给公司做劳务费,我就打了,哪知又让我打3900元我说我真的没有了于是我说只有2000元公司说可以,剩下的公司在解决,我把2000元打过去了,而迟迟没结果,于是我打电话就问,他们一直在找借口我都急死了,钱还是和朋友借的怎么办
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公司擅自降薪是否属于违法行为
您好,我于2011年与XX传媒公司签订三年合同,去年由于公司架构调整我任职的部门被整合调整到公司新的项目组,今年由于公司运营不善,公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪,说资月份起只发放原先工资的一半,欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制,即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们想知道公司这样的行为是否已经违反劳动方法,违反劳动法的哪些条例,我们应该如何保护自己的合法权益。
发布者:rebeccalee1204 2013-06-08 状态:已解决 回复 (5)
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是否应双倍赔偿我?
发布者:微信用户 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员;
第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解...
发布者:lilyyu2013 2013-08-16 状态:已解决 回复 (6)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员;
第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解...
发布者:lilyyu2013 2013-08-16 状态:已解决 回复 (9)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点(非北京),这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商,在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该协商变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员(应该赔偿2n+1,而不是n+1)...
发布者:lilyyu2013 2013-08-18 状态:已解决 回复 (8)
在单位工作一年多,公司未办理社保,是否属于违法?
在单位工作一年多,公司未办理社保,是否属于违法?
发布者:hfdkj 2013-10-30 状态:已过期 回复 (16)
当员工没有侵害公司的任何利益时,公司如果私自去申请查询员工家庭背景是否属于违法。
公司查询员工的家庭背景否犯法?
发布者:隆隆洋白菜 2013-12-07 状态:已过期 回复 (2)
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法?要怎么维权?急急急!
律师你们好
我在一家物业公司做保安已有两年,工作是3班倒制,每天8小时每月上26天班月休息4天,合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,(按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的)开除通知书主管跟队长已经签字,但没有盖章,(主管说需要在清算工资后才能盖章)我没有直接公司结工资,第二天我就没有去上班了。但 第三天下午主管把我叫到管理处又给我开了两张记大过的奖罚通知(一张是上班期间打瞌睡记大过一次一张是旷工两天记大过一次)和一张开除通知,这次开除...
发布者:wm649917141 2014-05-08 状态:已过期 回复 (6)
公司合同是否违法
公司用人合同上写,在未找到人接手我工作的情况下,不允许离职。这一条公司是否违法?我提前30天邮件告知公司,到了30天后,不管公司是否有人交接,我都可以离职是这样吗?
发布者:lgrg 2014-05-12 状态:已解决 回复 (1)
公司两个部门分别被并入两个公司,是否属于合并?原劳动合同是否有效?
由于母公司要求我们公司和母公司的另外两家公司(A,B)进行合并,我所在的 部门先在4月1日被并入了A公司,其它部门将在7月份被并入B公司,请问我们部门的合并是属于吸收合并的一部分吗?我们原来的劳动合同可以继续吗? 现在公司以我们没有和新公司签新合同为由,要求我们交出我们从4月1日开始到现在为止一直在做的工作,我们可以劳动仲裁要求新公司继续维持原有的合同(无固定期限合同)和我们的工作吗?
发布者:jie66 2014-05-13 状态:已过期 回复 (1)