发布者:1255579211 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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员工离职后工资应何时发放?
我是交的离职报告,办理完离职。说是15个工作日结清工资,可是4月份工资也应该是离职后15个工作日发放吗?正常应该是上月工资次月15日发放的。这样合理吗?
相关问题
员工自动离职工资怎么发放
员工自动离职工资按原定工价的70%结算,这样合理嘛!合同上注明有。工人离职的原因是厂方没有及时发工资,
发布者:員东海 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
员工自动离职,公司应给予发放工资吗?
我是小的中介公司,员工做了25天说家里有事不做了,请问我要发工资吗?要发多少?(我们没签定劳动合同)
发布者:jhfc2 2012-12-16 状态:已过期 回复 (8)
员工主动离职,我们扣押半个月工资,发放给他们吗
有个员工主动离职,写了辞职书,因为当时我们有口头协议是说在1年内主动提出辞职,我们将不发放员工扣押工资,如果他去劳动局我们还是必须发给他吗
发布者:sun123456qqw 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)
公司未按发工资日期发放工资,员工自动离职,需要给公司赔偿吗?
我于2月13日回家休假,公司于2月20、21号打电话给我,我都没回复(这样算自动离职吗);到了25日该发工资,但是并没有发,直到3月1日下午才给其他员工发了(公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发),我的工资就没发给我,打电话给公司,公司说我不去公司有损失,工资就不发了,如果要发,就要给公司赔偿损失。我现在的情况是:由于几乎每月工资都拖发,所以自动离职(是不是不用提前一个月通知公司?)。问题:自动离职什么情况下要赔偿用人单位损失?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (4)
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
员工离职工资是需要当时结算发放清楚的吗
我现在是在实习期提出辞职的,我已经提前一周打了离职报告,今天5月10日办理的离职手续,今天办理结束之后,财务告知不能当天就把工资发放,需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放,请问这样合法吗,劳动法能管理吗?
发布者:alibaba叶迅 2013-05-10 状态:已过期 回复 (4)
员工任职期间未签署劳动合同,离职后,工资发放按20%扣交个人所得税,合理吗?
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发布者:1121ZY 2013-10-24 状态:已过期 回复 (2)
员工未办理交接和离职手续,旷工三天将视为自离,工资不予发放。这句话存在法律问题吗?
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发布者:HFZ123 2013-11-01 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职几次 不被允许 结果被视为自动离职 不发放工资!
员工自动离职 不发放工资
发布者:250304421 2013-12-17 状态:已过期 回复 (2)
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
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发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)