发布者:丫丫的小屋 2014-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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在岗期间没有签订正式的合同,在这期间造成了公司经济损失,公司还停发了这段时间的工资,而这笔款项要我个
在岗期间没有签订正式的合同,在这期间造成了公司经济损失,公司还停发了这段时间的工资,而这笔款项要我个人承担,请问这合法吗?
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未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
发布者:点滴幸福 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
未签订合同工资不给还要我赔偿给公司造成的损失我应该赔偿吗
我想问一下我的工资问题已经申请了劳动仲裁,劳动仲裁已经告诉用人单位把工资发给我,该公司已经同意了,可是他也要起诉我说我给公司造成了损失,我不知道我会造成什么损失,那我应该给他赔偿吗?还有就是公司已经当应给我工资了,到底是他们交给监察队?还是让我本人到公司去领?哪个是对的
发布者:546394656 2011-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
未与公司签订劳动合同,还拖欠工资,在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月,未与公司签订劳动合同,离职后,公司最后一个月工资未发,还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失(我需要付部分责任)。现投诉劳动部门后,最后一个月工资拿到了(扣除了20%),公司还要我赔偿那全部损失,还说要向法院起诉我,请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗,
发布者:zzj964122 2012-01-18 状态:已过期 回复 (5)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
公司代个人与用车单位签订合同个人给公司造成经济损失由谁承担
公司代个人与用车单位签订合同后个人的车给用车单位造成损失由谁承担
发布者:朱伯军 2013-03-09 状态:已过期 回复 (4)
我在一家公司上班三个多月了,期间签订了合同,但是上面没有写有交保险款项
我在一家公司上班三个多月了,期间签订了合同,但是上面没有写有交保险款项,但是他说有三险,期间一直扣了我保险钱,但是保险到现在一直没给我,公司其他上班一两年的人也没拿到,请问是违法的么?
发布者:我叫小李 2013-10-19 状态:已过期 回复 (2)
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资,书面记过单我也签字了,这30%真的拿不到了嘛
发布者:13262785804 2013-10-25 状态:已过期 回复 (2)
现在公司说我提前离职(未离职后做满30天)给公司造成了经济损失要停发工资,现在我该怎么办?
提出离职后,工作交接清楚20天左右就离开了公司,当时没有做工资交接清单,现在公司说我提前离职(未离职后做满30天),同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚,给公司造成了经济损失要停发工资,现在我该怎么办?
发布者:jipingongsi 2014-04-03 状态:已解决 回复 (6)
公司没有营业执照,签订的合同是否有效,工资是不是要全部结清?
我跟之前上班的公司签了一年的合同,我只做了40天,后来就没做了。我是提前一个星期以书面形式交的辞职书,合同上签的是要提前一个月辞职的。公司以我没有到辞职日期,扣我工资,合法吗?公司是没有营业执照的,签订的合同是不是属于无效的,我的工资是不是要帮我全部结清。 公司拒绝帮我结清工资,要扣我工资,我该怎么做?急-急-急,在线等,谢谢
发布者:嘎。。。 2014-04-26 状态:已过期 回复 (4)