本人于10-1-16进入现在的公司,工作至今,12年时候同公司签订一个员工培训协议(这个培训交了2000元学费,协议也提到学习期满后,在公司服务上一年将会退还学费)现在毕业期将到,公司以异动要求我面试,结果面试不ok,公司要求我10日办理手续走人,否则将停发所有工作和福利(4,5月工资),我应该要求公司哪些赔偿,另外我的学费是否可以要求退回?我的劳动合同今年3月份满,公司有续签,但是一直未盖章下来给到我,但我本人之前的那份原件不见了,工作期间公司有帮我买过公积金和社保,如果公司不给我开具解除劳动关系证明,我是否可以申请公积金和失业保险?--------现在我不想上班了,但是公司有规定3天不上班就当自离,但时候就什么都没有,我该怎么办???
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
今天去找了人力资源部,公司以我季度考核 评比为C级,说考核业绩差为理由,请问这个理由成立吗?如果我申请劳动仲裁的话,这个会有影响吗?
发布者:谢谢6 2014-05-26 状态:已解决 回复 (5)