发布者:f5151102 2014-05-29 状态:已过期 回复 (11)
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1、我是2014年3月12日入职的,在4月份公司辞职了一些人,我当时也去辞职,但公司没批,因为已经没人了。在5月又招了一批新人。前几天公司提出把我开除,不管我与他如何沟通,就是要开除我。我可以要求补偿吗?
2、进入这个公司一直都没有签劳动合同,而就在办理辞退手续是,公司要我补签劳动合同,我当时是拒签的,由于不懂法,最后还是签了,不过签订日期写的是5月26日。这份合同我可以拿来去投诉要求公司支付一个月后的双倍吗?这2个多月的劳动关系,我有证据证明。
3、在办理完手续后,主管跟我说,如果我申请仲裁,他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 “私自串改公司机密要件,对公司造成了重大损失”。这个理由也是乱说的,可认识跟我说,辞退单是必须签的,这是正常流程,本来我不相签,经他一说我就签了,竟然谈不合他就散吧,所以就签掉了。说我改机密要件,就是更改了微信的登录帐号和密码,因为微信当时是由我管的,也是我注册的,用的是我私人QQ邮箱登录的,我改成公司邮箱登录,密码给的也是与其他帐号密码统一的,至于损失更是胡扯,哪有什么公司损失。 我该怎么办呢?公司在报纸上发表我的开除通知,我能告他诽谤吗?问题是辞退单上那么荒唐的开除理由我签字了。纯属是被忽悠签的,什么必须走的流程嘛。
希望各位能给点意见,详细一点。谢谢!
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调 岗 通 知
XX先生:
兹有某某2008年7月前担任某公司成本核算职位,负责成品所有工序的成本核算。月薪:基本工资750+加班工资272+岗位工资550+其他28合计月总工资1600元。
自2008年7月各分公司成立,你被分配到某分公司担任成本核算职位,具体负责2个工序的核算,工作量大大减小。且最近两月来,分公司业务...
发布者:110520 2008-10-05 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:110520 2008-10-07 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:AWU8123 2011-06-20 状态:已过期 回复 (10)
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这样做可以吗?
发布者:bocai28 2011-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:qq83363992 2011-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:卫志强 2013-08-07 状态:已过期 回复 (3)
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请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
发布者:zuantou 2013-09-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:地府来客 2014-05-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (8)