我在一家企业上班两年,正式工,已签劳动合同。近日部门领导在没有征得我意见的情况下临时安排我换岗,换岗原因是因为一位同事申请请假,部门缺人,领导就把我临时抽过去,但是我因为家庭原因不能同意,并把我原来的班次剔除了,我没有同意就没有上新安排的班次。人事部说如果我连续三天不上新安排的班就算我旷工。我想咨询下,如果我申请辞职能获得补偿金吗?如果我三天不上班算不算我自动离职?
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新手没有分悬赏,如获解答,感激不尽。祝好人平安,谢谢~!
发布者:ke110528 2014-05-31 状态:已过期 回复 (2)